Apresentação

Pensando no processo de formação continuada e nos resultados que essa ação pode trazer para os negócios, há mais de três décadas as empresas vêm investindo e incentivando a educação corporativa. No início, as poucas ações de desenvolvimento oferecidas tinham em sua maioria o formato de menu de cursos. Entretanto, em pouco tempo, as empresas passaram a considerar a variável qualificação profissional, como um pilar estratégico e passaram a contar com áreas e profissionais especializados em educação. Hoje, estão muito claro que, sem pessoas bem preparadas, as organizações não crescem e a sustentabilidade do negócio fica seriamente comprometida. Nesse contexto, os profissionais da área de Treinamento e Desenvolvimento, tornam-se peças chave e hoje são vistos como parceiros do negócio.

O curso Educação Corporativa: Desenvolvimento e Gestão para Resultados tem como objetivo capacitar os participantes a refletir, avaliar e conduzir todos os envolvidos no processo de desenvolvimento a um novo patamar de atuação.


Objetivos

Ao final deste curso, os participantes estarão aptos a implementar ações de desenvolvimento, além de refletir criticamente e avaliar os resultados das soluções educacionais na Educação Corporativa.

Sobre o Curso
  • Categoria: Extensão
  • Público-alvo:

    Gestores e profissionais que atuam nas áreas de treinamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos, Administração e áreas afins; consultores educacionais e interessados em geral.

  • Duração: 39 horas
  • Local: Campus Perdizes - Cogeae
  • INSCREVA-SE
Professor em Destaque

Profa. Silvia Conceição Armada Martins

Possui graduação em Língua e Literatura Inglesa pela PUCSP-1989, Pós Graduação em Comércio Internacional pela UNIP-1992 e MBA em Gestão de Negócios pela ESPM-2015. Mestre em Linguística Aplicada pela PUCSP-2018) na linha de pesquisa Educação e Linguagem. Dissertação de mestrado no tema: Formação de Formadores em Contextos Corporativos - Uma Abordagem Crítico-Colaborativa. Docente desde 1993, atuou em escolas de idiomas, na graduação do curso de Comércio Internacional na Universidade Paulista e na pós graduação do curso Educação Corporativa no SENAC-SP .

Atuou também como coordenadora acadêmica e gerente de negócios em grandes instituições de ensino. Atualmente, como diretora de RH é responsável pelo desenvolvimento e gestão de programas educacionais em contextos corporativos. Pesquisadora nas áreas de metodologias em ensino e aprendizagem e formação de formadores com base na Teoria Sócio-Histórico-Cultural e nos estudos sobre Reflexão Crítica de Colaboração e Aprendizagem Expansiva. É Editora Assistente da Revista The ESPecialist: Pesquisa em Línguas para fins específicos - WebQualis B2. Tem experiência com formação de formadores e gestão de equipes educacionais.

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