Pensando no processo de formação continuada e nos resultados que essa ação pode trazer para os negócios, há mais de três décadas as empresas vêm investindo e incentivando a educação corporativa. No início, as poucas ações de desenvolvimento oferecidas tinham em sua maioria o formato de menu de cursos. Entretanto, em pouco tempo, as empresas passaram a considerar a variável qualificação profissional, como um pilar estratégico e passaram a contar com áreas e profissionais especializados em educação. Hoje, estão muito claro que, sem pessoas bem preparadas, as organizações não crescem e a sustentabilidade do negócio fica seriamente comprometida. Nesse contexto, os profissionais da área de Treinamento e Desenvolvimento, tornam-se peças chave e hoje são vistos como parceiros do negócio.
O curso Educação Corporativa: Desenvolvimento e Gestão para Resultados tem como objetivo capacitar os participantes a refletir, avaliar e conduzir todos os envolvidos no processo de desenvolvimento a um novo patamar de atuação.
Objetivos
Ao final deste curso, os participantes estarão aptos a implementar ações de desenvolvimento, além de refletir criticamente e avaliar os resultados das soluções educacionais na Educação Corporativa.
Sobre o Curso
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Categoria: Extensão
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Público-alvo:
Gestores e profissionais que atuam nas áreas de treinamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos, Administração e áreas afins; consultores educacionais e interessados em geral.
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Duração: 39 horas
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Local: Campus Perdizes - Cogeae
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INSCREVA-SEna lista de interesse
Professor em Destaque
Profa. Silvia Conceição Armada Martins
Possui graduação em Língua e Literatura Inglesa pela PUCSP-1989, Pós Graduação em Comércio Internacional pela UNIP-1992 e MBA em Gestão de Negócios pela ESPM-2015. Mestre em Linguística Aplicada pela PUCSP-2018) na linha de pesquisa Educação e Linguagem. Dissertação de mestrado no tema: Formação de Formadores em Contextos Corporativos - Uma Abordagem Crítico-Colaborativa. Docente desde 1993, atuou em escolas de idiomas, na graduação do curso de Comércio Internacional na Universidade Paulista e na pós graduação do curso Educação Corporativa no SENAC-SP .
Atuou também como coordenadora acadêmica e gerente de negócios em grandes instituições de ensino. Atualmente, como diretora de RH é responsável pelo desenvolvimento e gestão de programas educacionais em contextos corporativos. Pesquisadora nas áreas de metodologias em ensino e aprendizagem e formação de formadores com base na Teoria Sócio-Histórico-Cultural e nos estudos sobre Reflexão Crítica de Colaboração e Aprendizagem Expansiva. É Editora Assistente da Revista The ESPecialist: Pesquisa em Línguas para fins específicos - WebQualis B2. Tem experiência com formação de formadores e gestão de equipes educacionais.
- O que é a Educação e como a Educação Corporativa se insere nesse contexto
- Importância e relevância da Educação Corporativa no contexto atual
- Universidades Corporativas e Gestão do Conhecimento
- Implicações de cada modelo
- Behaviorismo, Construtivismo e Teoria Sócio-Histórico-Cultural
- Andragogia e demais metodologias de apoio
- Resultados – O que medir?, Por que?, Para quem? e Como?
- O papel de todos os envolvidos no processo
- Desenvolvimento como processo que leva a resultados
- Intervenção Formativa
- Encontros reflexivos
- Foco na reflexão crítica
- Etapas do desenvolvimento
- Ação de transferência e agencia transformativa
- Fatores críticos para o sucesso de um programa
- Indicadores de performance
Valor total do curso:
Matriculas até 22/04/19
Matrícula de R$ 492,33 + 2 mensalidades de R$ 492,33 (Maio a Junho)
Início: 23 de março de 2019
Término: 29 de junho de 2019
Dia da semana: sábado
Horário: 9h às 12h
- Inscrição: após o cadastro de sua inscrição no Portal de Inscrições, será gerado automaticamente um comprovante de inscrição. Uma mensagem de confirmação será enviada para o seu endereço eletrônico.
- Procedimentos de Matrícula: você receberá, em até 24h por e-mail, o link de acesso ao Portal Educacional onde serão gerados: o boleto com a primeira parcela do plano de pagamento e o Contrato de Prestação de Serviços Educacionais para a celebração do aceite.
- Em caso do responsável financeiro não ser o próprio aluno deverá ser assinado o TERMO DE ADITAMENTO AO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS pelo efetivo responsável, cujo documento deverá ser solicitado pelo seguinte e-mail: outrasreceitas@pucsp.br e entregue pessoalmente nesse mesmo setor.
- Efetivação de matrícula: após o pagamento da primeira parcela do plano e o aceite nos Termos e Condições do Contrato de Prestação de Serviços Educacionais, sua matrícula será efetivada.
Uma vez efetivada a matrícula você receberá as informações de acesso ao Portal Acadêmico do Aluno da PUC-SP no endereço eletrônico cadastrado.
Documentos
- Cópia do CPF, RG e comprovante de residência (com CEP)
- Cópia autenticada do Diploma de Graduação para graduados e cópia autenticada do Histórico Escolar para graduandos
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Os documentos deverão ser anexados através do menu "Enviar Documentos" no Portal de Inscrições, no ato da inscrição. O aluno responsabiliza-se pela absoluta exatidão e veracidade dos documentos anexados no Portal de Inscrições. (Você poderá verificar os documentos pendentes no menu "Doc. Pendentes" no Portal de Inscrições)
- (Você poderá verificar os documentos pendentes no menu "Doc. Pendentes" no Portal de Inscrições)
Observações Especiais
- A REALIZAÇÃO DO CURSO ESTÁ SUJEITA A NÚMERO MÍNIMO DE MATRICULADOS.
Caso o curso não se viabilize, você será avisado(a) com antecedência à data prevista para o início das atividades. Somente neste caso, a taxa de inscrição e matrícula serão devolvidas.
Em caso de dúvidas entre em contato pelo e-mail: inscricaocogeae@pucsp.br
