Apresentação

AVISO

Neste período de quarentena, os cursos de especialização, MBA e extensão da PUC-SP estão sendo realizados remotamente com o uso de recursos digitais. Leia Mais

Empresas e candidatos têm convivido com modelos ultrapassados de recrutamento e seleção, tornando difícil e tendenciosa a escolha dos aprovados. Além disso, cada vez mais as pessoas têm se tornado mais críticas e apresentado mais expectativas de abordagens coerentes em processos seletivos. A competitividade, cada vez mais acentuada no mundo dos negócios, destaca ainda mais a importância de focalizar processos seletivos coerentes, aprovando a pessoa certa para o lugar certo. Uma falha em um processo seletivo pode comprometer os indicadores organizacionais para além do turnover e
absenteísmo, mas, sobretudo, os indicadores negociais, que podem impactar diretamente a sobrevivência das empresas.

A atratividade propiciada pelo Curso auxilia tanto numa atualização das organizações que podem conhecer e utilizar a metodologia, como dos profissionais que lidam com a gestão de áreas de recursos humanos, especialmente aqueles diretamente envolvidos com seleção de pessoal. Essa atratividade do curso

Também é ampliada pelo fato da PUC-SP ser reconhecida no meio empresarial e da área de psicologia como referência em termos de qualidade de formação e geração de conhecimento.


Objetivos

Capacitar os discentes para realizar recrutamento e seleção de candidatos baseado em competências, relacionadas aos pré-requisitos da vaga, contando com uma análise crítica das competências mapeadas.

Sobre o Curso
  • Categoria: Extensão
  • Público-alvo:

    Estudantes de graduação e profissionais que atuam nas áreas de Administração, Economia, Psicologia, Pedagogia e ciências afins; gestores e profissionais de Recursos Humanos; interessados em geral.

  • Duração: 48 horas
  • Local: Vila Mariana - Cogeae
  • INSCREVA-SE
Professor em Destaque

Prof.ª Dra. Juliana Aparecida de Oliveira Camilo

Possui graduação em Psicologia pela Universidade São Francisco (2003), aprimoramento em Psicanálise no Hospital Geral pelo Instituto Sedes Sapientiae (2004), mestrado e doutorado em Psicologia (Psicologia Social) pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Atualmente é professora da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, no curso de Psicologia (Departamento de Psicologia Social) e professora titular da Universidade Paulista, no curso de Gestão. É também coordenadora de diferentes cursos de extensão em Gestão de Pessoas na Educação Continuada da PUC-SP. Tem experiência em pesquisa científica nos seguintes temas: psicologia social do esporte, sofrimento do trabalhador, saúde mental, luta antimanicomial e técnicas de pesquisa.

 

Saiba Mais

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