Na gestão empresarial, o recrutamento e a seleção de pessoas adquirem significativa importância, uma vez que constituem um dos principais ativos de uma organização. Tais funções são críticas, seja pelo potencial que possuem em alavancar performances no exercício de um cargo, seja pelos recursos despendidos quando há frustração nessas performances, que resultam em desligamentos.
Nesse contexto, o Curso de Extensão Recrutamento e Seleção Baseados em Competências oferece subsídios para a criação de metodologias aplicadas ao recrutamento e à seleção de candidatos com base em competências relacionadas a descrição de perfil e, ainda, em uma análise crítica das competências identificadas.
Objetivos
Capacitar os interessados para atuarem de forma eficiente no recrutamento e na seleção de pessoas, por meio da discussão de temas como gestão por competências, indicadores de recrutamento e seleção, entre outros.
Sobre o Curso
-
Categoria: Extensão
-
Público-alvo:
Estudantes de graduação e profissionais que atuam nas áreas de Administração, Economia, Psicologia, Pedagogia e ciências afins; gestores e profissionais de Recursos Humanos; interessados em geral.
-
Duração: 48 horas
-
Local: Vila Mariana - Cogeae
-
-
INSCREVA-SEna lista de interesse
Professor em Destaque
Prof.ª Dra. Juliana Aparecida de Oliveira Camilo
Possui graduação em Psicologia pela Universidade São Francisco (2003), aprimoramento em Psicanálise no Hospital Geral pelo Instituto Sedes Sapientiae (2004), mestrado e doutorado em Psicologia (Psicologia Social) pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Atualmente é professora da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, no curso de Psicologia (Departamento de Psicologia Social) e professora titular da Universidade Paulista, no curso de Gestão. É também coordenadora de diferentes cursos de extensão em Gestão de Pessoas na Educação Continuada da PUC-SP. Tem experiência em pesquisa científica nos seguintes temas: psicologia social do esporte, sofrimento do trabalhador, saúde mental, luta antimanicomial e técnicas de pesquisa.
Coordenadora temporariamente em licença
Saiba Mais
Clique nos módulos e conheça os temas abordados em cada um deles.
- Principais Desafios da Contratação no Contexto Atual
- Fluxo de Contratação de Pessoal
- Definição de Competências
- Competências Organizacionais, Funcionais e Individuais (Comportamentais e Técnicas)
- Retrato Socioeconômico do País
- Análise do Mercado de Trabalho Global: Tendências e Perspectivas
- Perfil
- Entrevista de Levantamento de Perfil
- Atividade Prática
- Processo de Recrutamento por Nível de Cargo: Diferenças
- Recrutamento Interno ou Externo: Vantagens, Desvantagens e Implicações Práticas
- Busca e Monitoramento de Fontes de Recrutamento: Construção de Indicadores de Pessoas e de Negócio
- Modelo de Recrutamento
- Tecnologias para Recrutamento
- Dinâmicas de Grupo com Foco em Competências
- Processo Seletivo para Pessoas com Deficiência e para Menores Aprendizes: Legislação, Adaptação no Processo Seletivo, Cuidados Fundamentais, Metodologias para Seleção
- Características da Entrevista por Competências
- Elaboração de Perguntas: Foco em Competências
- Estruturação do Roteiro de Entrevista
- Rastreamento da Resposta do Candidato
- Modificação de Perguntas Planejadas
- Clima da Entrevista e Técnicas para Manutenção da Autoestima do Candidato
- Simulações de Entrevistas
- Laudo, Parecer, Diagnóstico e Avaliação: Diferenças
- Avaliação dos Candidatos Baseada no Encontro Anterior
- Turn over, Absenteísmo, Candidatos Inscritos
- Planos de Ação
Aprovação
Frequência mínima de 75% nas aulas ministradas e nota igual ou superior a 7,0.
Valor total do curso:
• Aguarde Informações
Início: 17 de agosto de 2019
Termino: 30 de novembro de 2019
Horário: Sábados, das 9h às 13h
- Inscrição: após o cadastro de sua inscrição no Portal de Inscrições, será gerado automaticamente um comprovante de inscrição. Uma mensagem de confirmação será enviada para o seu endereço eletrônico.
- Procedimentos de Matrícula: você receberá, em até 24h por e-mail, o link de acesso ao Portal Educacional onde serão gerados: o boleto com a primeira parcela do plano de pagamento e o Contrato de Prestação de Serviços Educacionais para a celebração do aceite.
- Em caso do responsável financeiro não ser o próprio aluno deverá ser assinado o TERMO DE ADITAMENTO AO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS pelo efetivo responsável, cujo documento deverá ser solicitado pelo seguinte e-mail: outrasreceitas@pucsp.br e entregue pessoalmente nesse mesmo setor.
- Efetivação de matrícula: após o pagamento da primeira parcela do plano e o aceite nos Termos e Condições do Contrato de Prestação de Serviços Educacionais, sua matrícula será efetivada.
Uma vez efetivada a matrícula você receberá as informações de acesso ao Portal Acadêmico do Aluno da PUC-SP no endereço eletrônico cadastrado.
Documentos
- Cópia do CPF, RG e comprovante de residência (com CEP)
- Cópia autenticada do Diploma de Graduação para graduados e cópia autenticada do Histórico Escolar para graduandos
- 1 foto 3x4 recente
Os documentos deverão ser anexados através do menu "Enviar Documentos" no Portal de Inscrições, no ato da inscrição. O aluno responsabiliza-se pela absoluta exatidão e veracidade dos documentos anexados no Portal de Inscrições.
- (Você poderá verificar os documentos pendentes no menu "Doc. Pendentes" no Portal de Inscrições)
Observações Especiais
- A REALIZAÇÃO DO CURSO ESTÁ SUJEITA A NÚMERO MÍNIMO DE MATRICULADOS.
Caso o curso não se viabilize, você será avisado(a) com antecedência à data prevista para o início das atividades. Somente neste caso, a taxa de inscrição e matrícula serão devolvidas.
Em caso de dúvidas entre em contato pelo e-mail: inscricaocogeae@pucsp.br
