Educação Continuada

Recrutamento e Seleção Baseados em Competências

Extensão, Presencial
48 horas

Apresentação

Empresas e candidatos têm convivido com modelos ultrapassados de recrutamento e seleção, tornando difícil e tendenciosa a escolha dos aprovados. Além disso, cada vez mais as pessoas têm se tornado mais críticas e apresentado mais expectativas de abordagens coerentes em processos seletivos. A competitividade, cada vez mais acentuada no mundo dos negócios, destaca ainda mais a importância de focalizar processos seletivos coerentes, aprovando a pessoa certa para o lugar certo. Uma falha em um processo seletivo pode comprometer os indicadores organizacionais para além do turnover e
absenteísmo, mas, sobretudo, os indicadores negociais, que podem impactar diretamente a sobrevivência das empresas.

A atratividade propiciada pelo Curso auxilia tanto numa atualização das organizações que podem conhecer e utilizar a metodologia, como dos profissionais que lidam com a gestão de áreas de recursos humanos, especialmente aqueles diretamente envolvidos com seleção de pessoal. Essa atratividade do curso

Também é ampliada pelo fato da PUC-SP ser reconhecida no meio empresarial e da área de psicologia como referência em termos de qualidade de formação e geração de conhecimento.


Objetivos

Capacitar os discentes para realizar recrutamento e seleção de candidatos baseado em competências, relacionadas aos pré-requisitos da vaga, contando com uma análise crítica das competências mapeadas.

Sobre o Curso
  • Categoria:Extensão, Presencial
  • Público-alvo:

    Estudantes de graduação e profissionais que atuam nas áreas de Administração, Economia, Psicologia, Pedagogia e ciências afins; gestores e profissionais de Recursos Humanos; interessados em geral.

  • Duração:48 horas
  • Local: Vila Mariana - Educação Continuada
  • INSCREVA-SE

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