Apresentação

Viver no mundo corporativo contemporâneo significa estar diante, a cada dia, a cada momento, de um cenário que exige das corporações, de maneira crescente, aptidão para responder a desafios cada vez mais exigentes. Como competir? Que estratégia utilizar e como garantir que todos na empresa estejam alinhados e prontos a caminhar na mesma direção? Como ter robustez de execução e ao mesmo tempo ser flexibilidade para se adequar às mudanças que o cenário impõe?

Essas e outras perguntas desafiam os executivos na busca de resultados cada vez maiores em contextos cada vez mais complexos. Nesse sentido a área de Recursos Humanos passou a ser, nos últimos 15 anos, muito mais demandada e exigida. De fato, a mesma é cada vez mais chamada a passar de uma atuação meramente transacional para uma função de partícipe do negócio. Tendo sido o Capital Humano reconhecido como um dos maiores ativos (senão o maior) que uma companhia pode ter, coube e cabe à área de Recursos Humanos a função de arquiteto organizacional. É bem certo que é os gestores tem um papel fundamental para catalisar o Capital Humano. No entanto, é a área de Recursos Humanos que tem o papel central na formatação e organização da estratégia do Capital Humano e da instrumentalização da liderança.

Nesse cenário, cresce de maneira importante, ano após ano, dentro dos subsistemas de Recursos Humanos, a importância de se ter uma estratégia e um sistema de remuneração e benefícios que, além de alinhado aos objetivos do negócio, possa contribuir de maneira significativa para a sustentação da empresa.


Objetivos

Desenvolver nos participantes do curso o entendimento e análise crítica frente às possibilidades de construção de um modelo de gestão de remuneração e benefícios, alinhado às especificidades e aos objetivos de cada negócio, e ao mesmo tempo capacitá-los a desenvolver seu próprio modelo de remuneração.

Sobre o Curso
  • Categoria: Extensão
  • Público-alvo:

    Graduandos, graduados e profissionais que atuam em Administração, Economia, Psicologia, Pedagogia e áreas afins; gestores e profissionais de Recursos Humanos e demais interessados no tema.

  • Duração: 48 horas
  • Local: Vila Mariana - Cogeae
  • INSCREVA-SEna lista de interesse

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