Em razão de diversos fatores políticos, econômicos e sociais que afetam as organizações, o número de colaboradores das empresas caiu drasticamente. Nesse contexto, gerou-se um modelo de administração de intensa competitividade, que passou a exigir dos gestores flexibilidade, agilidade e capacidade de aprender por meio de mecanismos de autodesenvolvimento.
O Curso de Extensão Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações oferece aos interessados subsídios para se alinharem à cultura da organização e ao seu modelo de gestão. Nas aulas, ministradas por profissionais altamente capacitados, discutem-se temas como novos paradigmas no mundo dos negócios, capital intelectual, gestão de conhecimento, entre outros.
Objetivos
a) Capacitar os participantes para o gerenciamento e desenvolvimento de ações de treinamento; b) aplicar conceitos e métodos de treinamento e c) identificar prioridades de formação dos trabalhadores, de acordo com os objetivos setoriais da organização.
Sobre o Curso
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Categoria: Extensão
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Público-alvo:
Alunos de diferentes cursos de graduação; profissionais das áreas de Administração, Economia, Psicologia, Pedagogia e ciências afins; gestores e profissionais de Recursos Humanos; interessados em geral.
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Duração: 32 horas
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Local: Vila Mariana - Cogeae
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INSCREVA-SEna lista de interesse
Professor em Destaque
Prof.ª Dra. Juliana Aparecida de Oliveira Camilo
Possui graduação em Psicologia pela Universidade São Francisco (2003), aprimoramento em Psicanálise no Hospital Geral pelo Instituto Sedes Sapientiae (2004), mestrado e doutorado em Psicologia (Psicologia Social) pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Atualmente é professora da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, no curso de Psicologia (Departamento de Psicologia Social) e professora titular da Universidade Paulista, no curso de Gestão. É também coordenadora de diferentes cursos de extensão em Gestão de Pessoas na Educação Continuada da PUC-SP. Tem experiência em pesquisa científica nos seguintes temas: psicologia social do esporte, sofrimento do trabalhador, saúde mental, luta antimanicomial e técnicas de pesquisa.
Coordenadora temporariamente em licença
Saiba Mais
Temas
Gestão por Competências no Contexto Atual
- Inserção de Treinamento e Desenvolvimento no Contexto Atual
- Competências
- Novos Paradigmas do Mundo dos Negócios
- Processos de Mudanças
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
- Educação e Aprendizagem
- Andragogia
- Capital Intelectual, Gestão do Conhecimento e Universidade Corporativa
- Treinamento Comportamental, Técnico e Misto
- Ciclo do Treinamento
Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e Estabelecimento de Objetivos
- Levantamento de Necessidades de Treinamento com Técnicas Especializadas
- Metodologias e Técnicas para LNT
- Estabelecimento de Objetivos x Orçamento Disponível
Técnicas em Treinamento
- Exposição, Estudo de Caso, Dramatização, Simulação, Workshop, Palestra, Brainstorming, Jogos
- Desenvolvimento de Dirigentes: Estagiários, Trainees, Operacionais, Técnicos e Executivos
- Ferramentas de Avaliação de Treinamento Comportamental e por Resultados
- Avaliação e Validação de Resultados de Investimentos em T&D
Novas Tecnologias em Treinamento
- Cuidados
- Análise de Custo x Benefício
- Jogos Digitais, Aplicativos, Conferências etc.
Aplicação do Treinamento
- Cuidados
- Gerenciamento de Ações de Treinamento
- Atuação em Momentos de Crise
- Aplicação de Avaliações
Avaliação do Treinando
- Avaliação de Treinamento/Desenvolvimento: Testes Objetivos e Testes de Respostas Abertas
- Avaliação de Habilidades e Atitudes do Treinando
- Simulação e Análise em Laboratório de Planejamento, Execução e Avaliação de Treinamentos/Desenvolvimentos
Aprovação
Frequência mínima de 75% nas aulas ministradas e nota igual ou superior a 7,0.
Valor total do curso:
• Aguarde Informações
Início: 07 de outubro de 2019
Termino: 30 de novembro de 2019
Horário: Segunda-feira, das 19h às 23h
- Inscrição: após o cadastro de sua inscrição no Portal de Inscrições, será gerado automaticamente um comprovante de inscrição. Uma mensagem de confirmação será enviada para o seu endereço eletrônico.
- Procedimentos de Matrícula: você receberá, em até 24h por e-mail, o link de acesso ao Portal Educacional onde serão gerados: o boleto com a primeira parcela do plano de pagamento e o Contrato de Prestação de Serviços Educacionais para a celebração do aceite.
- Em caso do responsável financeiro não ser o próprio aluno deverá ser assinado o TERMO DE ADITAMENTO AO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS pelo efetivo responsável, cujo documento deverá ser solicitado pelo seguinte e-mail: outrasreceitas@pucsp.br e entregue pessoalmente nesse mesmo setor.
- Efetivação de matrícula: após o pagamento da primeira parcela do plano e o aceite nos Termos e Condições do Contrato de Prestação de Serviços Educacionais, sua matrícula será efetivada.
Uma vez efetivada a matrícula você receberá as informações de acesso ao Portal Acadêmico do Aluno da PUC-SP no endereço eletrônico cadastrado.
Documentos
- Cópia do CPF, RG e comprovante de residência (com CEP)
- Cópia autenticada do Diploma de Graduação para graduados e cópia autenticada do Histórico Escolar para graduandos
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Os documentos deverão ser anexados através do menu "Enviar Documentos" no Portal de Inscrições, no ato da inscrição. O aluno responsabiliza-se pela absoluta exatidão e veracidade dos documentos anexados no Portal de Inscrições.
(Você poderá verificar os documentos pendentes no menu "Doc. Pendentes" no Portal de Inscrições)
Observações Especiais
- A REALIZAÇÃO DO CURSO ESTÁ SUJEITA A NÚMERO MÍNIMO DE MATRICULADOS.
Caso o curso não se viabilize, você será avisado(a) com antecedência à data prevista para o início das atividades. Somente neste caso, a taxa de inscrição e matrícula serão devolvidas.
Em caso de dúvidas entre em contato pelo e-mail: inscricaocogeae@pucsp.br
