Educação Continuada

Gestão de Pessoas, Voluntariado e Compromisso Social em Organizações da Sociedade Civil

Extensão, On-line Síncrono, Curso Novo
30h

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Apresentação

O gestor de organizações da sociedade civil é chamado a refletir sobre as mudanças que se operam no mundo contemporâneo e nas singularidades do trabalho no terceiro setor, bem como apropriar-se de conceitos e ferramentas necessárias à gestão do trabalho.

O curso tem como propósito estimular a reflexão conceitual e apresentar algumas ferramentas para desenvolvimento de competências, formação de times, gestão de equipes, avaliação de desempenho e resultados. A gestão foca nas equipes, sejam constituídas por colaboradores efetivos ou voluntários.


    Objetivos

    Capacitar os alunos a compreenderem a importância da gestão de pessoas nas organizações da sociedade civil dentro da dinâmica e especificidades do terceiro setor.

    Específicos:

    • Difundir as melhores práticas de gestão de pessoas dentro da lógica do terceiro setor
    • Refletir sobre as mudanças no mundo contemporâneo e nas singularidades do trabalho no terceiro setor
    • Apresentar conceitos e indicação de ferramentas necessárias à gestão do trabalho em cada etapa do processo
    • Estimular a reflexão conceitual e o desenvolvimento de políticas alinhadas com a missão, visão e valores das organizações da sociedade civil e com seu compromisso social
    • Estimular a sensibilidade para a gestão com foco nas necessidades das equipes, sejam constituídas por colaboradores efetivos ou voluntários.
    Sobre o Curso
    • Categoria: Extensão, On-line Síncrono, Curso Novo
    • Público-alvo:

      Este curso é direcionado principalmente a gestores, colaboradores e voluntários de Organizações da Sociedade Civil, psicólogos e pessoas que se interessam por causas sociais e pelo Terceiro Setor.

    • Duração: 30h
    • Local: Online
    • Valores:
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    • INSCREVA-SE
    Professor em Destaque

    Profa. Ma. Maria de Fátima D. C. Alexandre

    Psicóloga especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho; Pós-graduada em Administração de Recursos Humanos e em Administração de Organizações da Sociedade Civil; Mestre em Administração, linha de Administração Social e Terceiro Setor. Atuação como Consultora de RH assessorando empresas de pequeno, médio e grande porte em projetos de Avaliação de Desempenho, Feedback 360º, Assessment Center e Desenvolvimento de Talentos; Professora universitária em cursos de pós-graduação; Fundadora do GERS – Grupo de Estudos de Responsabilidade Social da AAPSA; Coordenadora por 10 anos do Grupo T&D, de profissionais de Treinamento e Desenvolvimento; Membro do NEATS – Núcleo de Estudos Avançados do Terceiro Setor da PUC-SP.

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