Educação Continuada

Apresentação

Devido às mudanças organizacionais, que se acentuaram nos últimos anos no Brasil, o número de colaboradores das empresas caiu drasticamente na maioria dos setores econômicos. Com isso, as pessoas foram inseridas em um modelo de gestão de alta competitividade e Complexidade passando a exigir maior flexibilidade, agilidade e capacidade de aprender por meio de mecanismos de autodesenvolvimento. Igualmente, os gestores também tiveram de modificar padrões pessoais para alinhar-se à cultura da organização e seu modelo de gestão.
Pode-se notar ainda, que muitos profissionais estão investindo pessoalmente no seu autodesenvolvimento, incentivados ou não por suas empresas. Esta prática não deixa de ser válida, considerando-se a necessidade de desenvolvimento da empregabilidade do profissional.

Contudo, o que se pode também notar, é que os planos de desenvolvimento deixados sob a responsabilidade do próprio colaborador, na maioria das vezes, tendem a inclinar-se para objetivos pessoais, sem considerar as perspectivas da empresa. Quando coincidem com os propósitos organizacionais, é algo salutar, caso contrário, colaborador e empresa seguirão em caminhos opostos.

O objetivo deste curso de extensão é fornecer panorama dos diferentes processos de Assessment, as ferramentas, análises e planos de ação possíveis.

Sobre o Curso
  • Categoria: Extensão, Curso Novo
  • Público-alvo:

    Alunos de diferentes cursos de graduação e profissionais que atuam nas áreas de Administração, Economia, Psicologia, Pedagogia e Ciências afins, gestores e profissionais de Recursos Humanos, bem como aos interessados em geral.

  • Duração: 48 horas
  • Local: Vila Mariana
  • INSCREVA-SE
Professor em Destaque

Prof.ª Dra. Juliana Aparecida de Oliveira Camilo

Possui graduação em Psicologia pela Universidade São Francisco (2003), aprimoramento em Psicanálise no Hospital Geral pelo Instituto Sedes Sapientiae (2004), mestrado e doutorado em Psicologia (Psicologia Social) pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Atualmente é professora da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, no curso de Psicologia (Departamento de Psicologia Social) e professora titular da Universidade Paulista, no curso de Gestão. É também coordenadora de diferentes cursos de extensão em Gestão de Pessoas na Educação Continuada da PUC-SP. Tem experiência em pesquisa científica nos seguintes temas: psicologia social do esporte, sofrimento do trabalhador, saúde mental, luta antimanicomial e técnicas de pesquisa.

 

Coordenadora temporariamente em licença

 

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