Com olhar no futuro e para transformar os processos e impactos no ambiente, as instituições e organizações podem desenvolver programas de reorientação de suas práticas, metodologias e cultura. O Pacto Global é hoje a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo e advoga dez princípios universais, derivados da Declaração Universal de Direitos Humanos, da Declaração da Organização Internacional do Trabalho, da Declaração sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento e da Convenção das Nações Unidas Contra a Corrupção. Decorre desse movimento global, as políticas de ESG (Environmental, Social and Governance), em português “Ambiente, Social e Governança” uma abordagem para avaliar até que ponto uma instituição/corporação atua em benefício de objetivos comuns e sociais que vão além de sua intenção em maximizar os lucros.
É de suma importância que os profissionais de diferentes setores e interfaces de aplicação das ações de ESG e DE&I, compreendam conceitos chaves, reconheçam formas de aplicabilidade na cultura e perfil da instituição e saibam construir uma proposta de implantação e gestão desses temas, congregando a premissas da sustentabilidade às políticas de reconhecimento e redistribuição da Diversidade.
Objetivos
Sensibilizar e instrumentalizar profissionais para promoção de ambientes inclusivos e diversos por meio de políticas de DE&I (Diversidade, Equidade e Inclusão) no contexto das práticas de ESG (Environmental, Social and Governance).
Diferenciais
Contribuir para a formação de indivíduos conscientes, críticos e atuantes, capazes de promover e defender a diversidade e a inclusão em diversos contextos, visando a construção de uma sociedade mais justa e equitativa para todos.
Sobre o Curso
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Categoria: Extensão, On-line Síncrono
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Público-alvo:
Estudantes e profissionais que atuam ou pretendem atuar nas áreas de responsabilidade social, governança, gestão ambiental, gestão de pessoas, dentre outras, em qualquer área de negócio e empreendedores e colaboradores que precisam desenvolver competências para implementação de ESG e DE& I.
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Duração: 40h
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Local: On-line Síncrono
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INSCREVA-SEna lista de interesse
Professor em Destaque
Profa. Dra. Caroline Rodrigues Silva
Doutora pela FGV EAESP na agenda de responsabilidade social coletiva e violência doméstica, com mais de oito anos de experiência em pesquisa acadêmica, especializando-se em ESG focado em aspectos sociais, diversidade, inclusão e equidade, mantendo um compromisso constante com o impacto social positivo. Em sua carreira multifacetada, Caroline atuou como educadora em diversidade, palestrante, mentora e consultora, colaborando com empresas, governos e ONGs para aplicar sua expertise prática em pesquisa. Entre seus projetos de sucesso estão o desenvolvimento de estratégias para combater a violência contra meninas e mulheres no SENAC e SERENAS consultorias para a implementação de programas de diversidade racial em empresas privadas e a criação do primeiro programa de inovação aberta afirmativa para o Grupo Carrefour. Caroline também tem contribuições importantes na educação, desenvolvendo metodologias pedagógicas que promovem igualdade de gênero e raça, utilizando abordagens ativas, interseccionalidade, análise crítica de discurso, narrativas e storytelling, além de ser uma mentora influente na formulação de políticas de diversidade em empresas de tecnologia.
Saiba Mais
Professor em Destaque
Prof. Dr. Fabio Ortolano
Doutor em Psicologia Social pelo Instituto de Psicologia (IP-USP). Mestre em Mudança Social e Participação Política pela Escola de Artes, Ciências e Humanidades (EACH-USP). Bacharel em Turismo pela Universidade Federal de São Carlos (UFSCar campus Sorocaba). Educador Social pelo SENAC São Paulo. Graduando em Ciências Sociais pelo Centro Universitário Estácio. Docente nas áreas de Desenvolvimento Social, Turismo Hospitalidade no Senac SP, unidade Aclimação. Professor da disciplina de Sociologia do Lazer e Turismo na FATEC. Atua também na área de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) como consultor junto à Peripa e Plurie Br. Foi docente convidado no curso de Gestão da Diversidade da COGEAE/PUC São Paulo e na formação em Diversidades e Inclusão Social em Direitos Humanos da PRCEU USP, no curso de especialização em Psicologia Política da USP e no curso de pós-Graduação em Psicologia Organizacional da FECAF. Foi monitor do Programa de Aperfeiçoamento do Ensino (PAE-USP) e membro dos grupos de pesquisa sobre Juventude (UFSCar) e de Psicologia Política, Políticas Públicas e Multiculturalismo (USP). Foi membro fundador do Coletivo de Apoio de Estudos LGBT Mandala (Sorocaba-SP) e da Associação Cultural, Ambiental e Educacional de Proteção do Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável (ACAEDUC) Amigos da Gruta (Americana-SP). Foi educador social na Prefeitura Municipal de Americana junto à Secretaria de Promoção Social nos projetos Orientação e Vivência e Adolescentes, vinculados ao PETI - Programa Federal de Erradicação do Trabalho Infantil. Já participou de projetos como Educação no Futuro; Transformando a Cultura de Paz; Perus Hospitaleiro - formação de comunidade com ênfase no território; Programa Pólo de Educação e Sustentabilidade; Mandu'a-wa - nossa memória: povos originários, africanidades e etnicidades - povos em migração; dentre outros.
Módulo 1: Fundamentos de DE&I e Interface com ESG
1) ESG: Conceitos, Aplicação e Interfaces
2) Raça: Conceitos Chaves, Letramento e Interface com ESG
3) Gênero: Conceitos Chaves, Protagonismo e Interface com ESG
4) Descolonização do Ser: Outros Marcadores da Diferença
Módulo 2: Diversidade Ampliada e Suas Interfaces
5) Sexualidade e Gêneros Plurais: Conceitos Chaves, Memórias
6) Condição Física, Auditiva, Visual e Intelectual: Conceitos Chaves, Acessibilidade
7) Idade: Conceitos Chaves, Etarismo
8) Multiculturalismo de Crenças: Conceitos Chaves, Reconhecimento
Módulo 3: Aplicação Prática de DE&I e Diversidade nos Setores
9) DE&I: Conceitos, Interfaces e Etapas de Implantação
10) Diversidade no Primeiro, Segundo e Terceiro Setor
11) Ideação de Diretrizes e Ações de DE&I no Contexto de Estratégias de ESG
12) Apresentação de Propostas de DE&I no Contexto de Estratégias de ESG
- Procedimentos para Matrícula: após o preenchimento da inscrição serão gerados automaticamente:
- Comprovante de inscrição;
- Boleto bancário ou a opção por cartão de crédito para pagamento da matrícula.
- Caso o responsável financeiro não seja o próprio aluno, é necessário que o responsável efetivo assine o Termo de aditamento ao contrato de prestação de serviços educacionais. Esse documento deverá ser solicitado pelo e-mail: contasareceber@fundasp.org.br e após preenchido, deverá ser entregue pessoalmente no Setor de Contas a receber.
- Efetivação de matrícula: a matrícula será efetivada após o pagamento da primeira parcela.
Documentos
- Cópia do CPF, RG e comprovante de residência (com CEP)
- Cópia autenticada do Diploma de Graduação para graduados e cópia autenticada do Histórico Escolar para graduandos
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Os documentos deverão ser anexados no ato da inscrição. O aluno responsabiliza-se pela absoluta exatidão e veracidade dos documentos anexados no Portal de Inscrições. (Você poderá verificar os documentos pendentes acessando a Central do Candidato). Regras para entrega de Diplomas de outros países: Os diplomas de Graduação obtidos no exterior, obrigatoriamente, serão aceitos somente após revalidação/reconhecimento no Brasil, seguindo a legislação vigente.
Observações Especiais
A realização do curso está sujeita a número mínimo de matriculados.
Caso o curso não se viabilize, você será avisado (a) com antecedência à data prevista para o início das atividades. Somente neste caso, os valores pagos serão devolvidos.
Em caso de dúvidas entre em contato pelo e-mail: inscricaosaecontinuada@pucsp.br