CARREIRA NO 60+
o que muda?
Maria Cristina Pinto Gattai
Laura Marques Castelhano
Discutir a necessidade de benefícios para o profissional idoso se manter produtivo pode servir como sinalizador de políticas que incorporem os “excluídos” desde sempre, chamando atenção para a premência de projetos para quem quer se integrar e quem quer se afastar. Ao longo dos capítulos deste livro, são promovidos diálogos com informações recolhidas de autores de referência no campo da gerontologia e do trabalho e de pesquisas atuais, propondo a reflexão que muito contribui para ampliar o conhecimento, facilitando a tomada de decisões pessoais, coletivas e das futuras gerações diante da aposentadoria. (Ruth Gelehrter da Costa Lopes)
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Editora: EDUC-PIPEq
Ano: 2023
Edição: 1ª
Páginas: 104
Formato: 16x23 cm
ISBN: 9788528307177
ISBN E-BOOK: 9788528307177
Área: Ciências Humanas e da Saúde
Maria Cristina Pinto Gattai
Psicóloga, fisioterapeuta, mestre em Comunicações pela ECA/USP e doutora em Psicologia Social e do Trabalho pelo IP/USP. Especialista em Psicologia Organizacional. Sócia da Gattai Treinamentos. Coordenadora de cursos de extensão em carreira e grupos. Docente e pesquisadora do Núcleo de Psicologia do Trabalho e das Organizações da PUC-SP. Escritora. mgattai@pucsp.br
Laura Marques Castelhano
Psicóloga, mestre e doutora em Psicologia pela PUC-SP. Especialista em Gestão de Carreiras e Desenvolvimento Organizacional. Sócia conselheira do Farol de Carreira. Coordenadora de cursos de pós-graduação em Carreiras e Gestão de pessoas. Docente e pesquisadora do Núcleo de Psicologia do Trabalho e Organizações da PUC-SP. lmcastelhano@pucsp.br