Recrutamento e Seleção Baseados em Competências: Desenvolvimento e Coordenação de Modelos de Avaliação

Apresentação 

Na gestão empresarial, o recrutamento e a seleção de pessoas adquirem significativa importância, uma vez que constituem um dos principais ativos de uma organização. Tais funções são críticas, seja pelo potencial que possuem em alavancar performances no exercício de um cargo, seja pelos recursos despendidos quando há frustração nessas performances, que resultam em desligamentos.

Nesse contexto, o Curso de Extensão Recrutamento e Seleção Baseados em Competências: Desenvolvimento e Coordenação de Modelos de Avaliação oferece subsídios para a criação de metodologias aplicadas ao recrutamento e à seleção de candidatos com base em competências relacionadas a descrição de perfil e, ainda, em uma análise crítica das competências identificadas.

Objetivo

Capacitar os interessados para atuarem de forma eficiente no recrutamento e na seleção de pessoas, por meio da discussão de temas como gestão por competências, indicadores de recrutamento e seleção, entre outros.

Público-Alvo

Estudantes de graduação e profissionais que atuam nas áreas de Administração, Economia, Psicologia, Pedagogia e ciências afins; gestores e profissionais de Recursos Humanos; interessados em geral.

Professora em Destaque

 

Profa. Dra. Juliana Aparecida de Oliveira Camilo

Graduada em Psicologia (2003) pela Universidade São Francisco (USF), mestre (2007) e doutora (2016) em Psicologia Social pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). É docente no Departamento de Administração e Economia na PUC-SP e em cursos de Gestão e Psicologia na Universidade Paulista (UNIP). Tem vasta experiência na área de Recursos Humanos, desenvolvendo e implantando soluções específicas capazes de dar sustentação ao varejo, ao contact center e à área industrial. Atua na coordenação, no desenvolvimento e na implantação de ações diversas em T&D (treinamento de vendas, programas de formação etc.), R&B (remuneração variável, plano de benefícios), R&S (recolocação, estruturação do processo de recrutamento interno etc.) e pesquisa de clima (para 70.000 funcionários) com a metodologia Great Place to Work. Saiba mais

Corpo Docente 

Se você deseja obter informações sobre algum professor, clique no nome desejado para acessar seu Currículo Lattes.

COORDENADORA

Profa. Dra. Juliana Aparecida de Oliveira Camilo

PROFESSORES

Prof. José Carlos Roncolato da Frota
Profa. Dra. Juliana Aparecida de Oliveira Camilo
Profa. Dra. Myrt Thânia de  Souza Cruz
Profa. Ms. Sandra Maria Medeiros Loureiro 

PROFESSORES CONVIDADOS

Profa. Ms. Bianca Menezes Peixoto
Profa. Elaine Cristina
Prof. José Carlos Roncolato da Frota

Dados sujeitos a alterações.

Inscrição 
  1. Inscrição: após a realização do seu cadastro, será gerado automaticamente um boleto para pagamento da inscrição. Uma mensagem de confirmação será enviada para o seu endereço eletrônico.
  2. Matrícula: tão logo efetue o pagamento da inscrição, você receberá um e-mail com o Contrato de Prestação de Serviços Educacionais, o Requerimento de Matrícula, a lista de documentos necessários e o boleto da primeira parcela do plano de pagamento.
  3. Efetivação de matrícula: após o recebimento de todos os documentos e o pagamento da primeira parcela do plano, sua matrícula será efetivada.

TAXA DE INSCRIÇÃO

  • Taxa com desconto especial até 31/07 - R$ 60,00
  • A partir de 01/08 – R$ 80,00

PUC-SP Campus Perdizes

Atendimento no Campus Consolação - Unidade COGEAE  Faça sua inscrição

 

Para saber o valor total do curso, consulte a aba Investimento, no menu vertical esquerdo.

Não há devolução da taxa de inscrição.

Documentos

  • Cópia do CPF, RG e comprovante de residência (com CEP)
  • Contrato de Prestação de Serviços Educacionais
  • Requerimento de Inscrição
  • Cópia autenticada do Diploma de Graduação para graduados e cópia autenticada do Histórico Escolar para graduandos
  • 1 foto 3x4 recente

Os documentos deverão ser encaminhados via Correios (SEDEX ou carta registrada) ao Setor de Atendimento da COGEAE, situado na Rua da Consolação, 881 – 1º andar – Consolação - São Paulo/SP – CEP 01301-000, ou deverão ser entregues presencialmente em horário de atendimento, de segunda a sexta-feira, das 12h às 20h30, e aos sábados, das 8h às 12h30.

ATENÇÃO: A REALIZAÇÃO DO CURSO ESTÁ SUJEITA A NÚMERO MÍNIMO DE MATRICULADOS.

Caso o curso não se viabilize, você será avisado(a) com até 24 horas de antecedência à data prevista para o início das atividades.

Estrutura Didática 

Clique nos módulos e conheça os temas abordados em cada um deles.

Gestão por Competências 

  • Principais Desafios da Contratação no Contexto Atual
  • Fluxo de Contratação de Pessoal
  • Definição de Competências
  • Competências Organizacionais, Funcionais e Individuais (Comportamentais e Técnicas)

Mercado de Trabalho e Mercado de Recursos Humanos 

  • Retrato Socioeconômico do País
  • Análise do Mercado de Trabalho Global: Tendências e Perspectivas

Levantamento de Perfil 

  • Perfil
  • Entrevista de Levantamento de Perfil
  • Atividade Prática

Recrutamento de Candidatos 

  • Processo de Recrutamento por Nível de Cargo: Diferenças
  • Recrutamento Interno ou Externo: Vantagens, Desvantagens e Implicações Práticas
  • Busca e Monitoramento de Fontes de Recrutamento: Construção de Indicadores de Pessoas e de Negócio
  • Modelo de Recrutamento
  • Tecnologias para Recrutamento

Dinâmica de Grupo de Seleção com Foco em Competências 

  • Dinâmicas de Grupo com Foco em Competências
  • Processo Seletivo para Pessoas com Deficiência e para Menores Aprendizes: Legislação, Adaptação no Processo Seletivo, Cuidados Fundamentais, Metodologias para Seleção

Entrevista de Seleção por Competência: Nível de Cargo 

  • Características da Entrevista por Competências
  • Elaboração de Perguntas: Foco em Competências
  • Estruturação do Roteiro de Entrevista
  • Rastreamento da Resposta do Candidato
  • Modificação de Perguntas Planejadas
  • ​Clima da Entrevista e Técnicas para Manutenção da Autoestima do Candidato

Condução de Entrevistas Baseadas em Competências e Avaliação Final para Encaminhamento dos Candidatos 

  • Simulações de Entrevistas
  • Laudo, Parecer, Diagnóstico e Avaliação: Diferenças
  • Avaliação dos Candidatos Baseada no Encontro Anterior

Indicadores de Recrutamento e Seleção 

  • Turn over, Absenteísmo, Candidatos Inscritos
  • Planos de Ação

Aprovação

Frequência mínima de 75% nas aulas ministradas e nota igual ou superior a 7,0.

Duração 
48 horas
Turmas e Horários 

Início: 2 de setembro de 2017 
Término: 18 de novembro de 2017
Dia da semana: sábado
Horário: das 9h às 13h

 

Local 

Campus Perdizes - Cogeae

Rua Monte Alegre, 984
Perdizes - São Paulo/SP
CEP: 05014-901

Atendimento no Campus Consolação - Unidade COGEAE 

Unidade COGEAE
Rua da Consolação, 881 - Consolação - São Paulo/SP
CEP: 01301-000
Telefone: (11) 3124-9600
Horário de atendimento: de segunda a sexta-feira, das 12h às 20h30, e aos sábados, das 8h às 12h30
Central de atendimento telefônico: de segunda a sexta-feira, das 9h às 19h, e aos sábados, das 8h às 13h
Categoria 
Extensão
Situação 
Matrículas abertas
Áreas de conhecimento 
Investimento 

Investimento total no curso

  • 6 parcelas de R$ 323,94

Se você faz parte da rede Colaboradores, após a conclusão de sua inscrição entre em contato conosco de 2ª a 6ª feira das 9h às 18h pelo telefone (11) 3124-9628 ou pelo e-mail: relacionamentocogeae@pucsp.br. Os documentos necessários para a concessão do desconto são: Carta Colaboradores, disponível no site https://colaboradores.com.br/ e Declaração de Vínculo de sua Empresa atualizada.

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