Serious Games para desenvolver skills de alta performance: curso prático
Valores: Apresentação
O curso tem como foco trabalhar competências de liderança de alta performance por meio de estratégias de gamification, na perspectiva dos serious games. Utiliza a gamificação por ser uma forma rápida e eficaz para trabalhar hard skills e soft skills. Os alunos terão uma experiência vivencial, pois participarão das atividades para desenvolverem as próprias competências, ao mesmo tempo em que estudam a teoria e adquirem o embasamento para replicarem em suas equipes. Competências trabalhadas: pensamento estratégico, negociação e gestão de conflitos, flexibilidade cognitiva, relacionamento interpessoal, atuação em cenários de crise e tomada de risco.
Objetivos
Proporcionar a vivência de tomada de decisão na gestão de uma empresa em ambiente simulado usando estratégias de serious games para desenvolver as skills necessárias para potencializar a performance em diferentes áreas de atuação.
Diferenciais
Vivências práticas, aulas gamificadas, docentes qualificados e experientes no uso de metodologias ativas.
Prof. Me. Fernando Correa Grisi
25 de experiência em empreendedorismo de impacto;
18 anos de experiência em Gamificação na Educação e Sala de Aula Invertida;
10 anos de experiência como mentor de inovação radical e startups de base tecnológica - GAMES e PLATAFORMAS;
Graduação em administração PUC SP , MBA executivo na Espm em Gestão Empresarial, Mestre em Administração pela PUC SP , Doutorando em Administração na Unisinos Porto Alegre , Co-Fundador de Startups de Educação e Saúde , Consultor de Inovação e Mentor de Startups PUC SP, Insper e Centro Paula Souza.
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Profa. Dra. Myrt Thânia de Souza Cruz
Psicóloga, Doutora em Ciências Sociais: Antropologia, Mestre em Psicologia Social pela PUC/SP. Professora Assistente Doutora da Área de Gestão de Pessoas do Departamento de Administração e Diretora Adjunta da FEA- PUC/SP, desenvolve pesquisa, ensino, extensão e consultoria empresarial nas temáticas ligadas ao mundo do trabalho, em especial na saúde do trabalhador, burnout, psicodinâmica do trabalho, gestão da diversidade, gestão de pessoas e racismo no ambiente de trabalho. Profissional da área de Recursos Humanos, autora de livros e artigos na área.
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