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Apresentação
Neste período de quarentena, os cursos de especialização, MBA e extensão da PUC-SP estão sendo realizados remotamente com o uso de recursos digitais. Leia Mais
Neste período de quarentena, os cursos de
especialização, MBA e extensão da PUC-SP estão
sendo realizados remotamente com o uso de
recursos digitais.
Trata-se do mesmo curso presencial, mas com
atividades remotas síncronas. As aulas, em
tempo real, acontecem nos dias e horários
previstos por meio do uso de plataformas
digitais.
Os cursos foram planejados mantendo o mesmo
padrão de qualidade da PUC-SP. Não são cursos
na modalidade a distância (EAD). O professor
efetivamente ministra a aula, interagindo com
os alunos, o que significa que não são apenas
disponibilizados vídeos de aulas pré-gravadas
e de material padronizado.
Aproveite esse momento para desenvolver novas
competências num mundo em constante
transformação e cada vez mais digital.
A PUC-SP, em parceria com a Microsoft, oferece
todos os benefícios do pacote Office 365
Educacional sem nenhum custo adicional para
sua comunidade. O estudante interage direta e
continuamente com o professor e colegas de
turma.
Amplie seu networking e se prepare para o novo
futuro.
Observa-se no mundo do trabalho globalizado um novo momento marcado pelo achatamento das estruturas hierárquicas e consequente diminuição dos níveis de comando, a valorização da educação tanto formal como a profissional, a terceirização de serviços meios, a valorização do trabalho em equipe e do trabalhador polivalente, inserido no desafio de acompanhar as mudanças do dia-a-dia mantendo-se competitivo no mercado de trabalho, acompanhando as novas tecnologias e sabendo agir diante de ambientes em continua transformação. Nesse cenário contemporâneo do mundo do trabalho, espera-se que o trabalhador seja cada vez mais polivalente, multifuncional, criativo, flexível, comprometido, pronto para atender às necessidades do mercado e responsável pelo seu processo de formação, de qualificação e de capacitação onde os investimentos no processo formativo tornam-se um diferencial. Diante de um perfil profissional mais preparado e qualificado as empresas se deparam com o grande desafio de atrair e reter seus talentos compatibilizando as expectativas e o ritmo de desenvolvimento das pessoas.
É dentro deste contexto que o curso “Planejamento de carreira e gestão de talentos” oferece importantes contribuições aos profissionais que atuam na gestão de pessoas por estimular a reflexão sobre o planejamento de carreira (tanto do ponto de vista do indivíduo quanto da empresa) e o desenvolvimento das pessoas como também na estruturação de ações com vistas a reter os profissionais de alta performance. Muitas pessoas consideram como possibilidade de carreira aproveitar as oportunidades que o ambiente lhe oferece sem considerar suas preferências e características pessoais.
No entanto, ao agir dessa maneira o profissional subordina sua carreira a uma realidade dada pelo ambiente perdendo a possibilidade de atuar sobre ele no sentido de modificá-lo para melhor adequar-se às suas preferências e características pessoais.
Objetivos
Atuar na gestão de pessoas, patrocinando carreiras, bem como identificando e retendo talentos, a fim de promover o desenvolvimento próprio e dos demais colaboradores de acordo com o contexto organizacional, participar na gestão de carreiras, com base na visão sistêmica da organização, no reconhecimento dos diferentes modelos de plano de carreira e na identificação de oportunidades para o desenvolvimento próprio e de equipes de trabalho, de acordo com as características e potencialidades de cada perfil profissional, promover a identificação de talentos por meio da utilização de estratégias e ferramentas de avaliação e feedback, bem como sua retenção com base em modelos integrados que viabilizem a permanência dos colaboradores na organização e atendam às necessidades de ambos.
- Categoria: Extensão
-
Público-alvo:
Alunos de diferentes cursos de graduação e profissionais que atuam nas áreas de Administração, Psicologia, Pedagogia e Ciências afins, gestores e profissionais de Recursos Humanos, bem como aos interessados em geral.
Requisito de acesso: Ensino superior cursando. - Duração: 40 horas
- Local: Campus Monte Alegre - Educação Continuada
- INSCREVA-SE

Prof.ª Dra. Maria Cristina Pinto Gattai
Possui doutorado em Psicologia Social pela Universidade de São Paulo (2008) e mestrado em Ciências da Comunicação pela Universidade de São Paulo (1993) e o Título de Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho pelo Conselho Federal de Psicologia (2014). Professora de graduação da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo e de pós graduação da Fundação Instituto de Administração da FEA/USP. Coordenadora da Central Geral de Estágios da PUC-SP e Diretora Financeira da Fundação Aniela Ginsberg. Proprietária da Gattai Treinamentos, consultoria em recursos humanos. Consultora associada do SENAC- Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, tendo desenvolvimento e ministrado vários títulos de cursos para a grade aberta tanto presencial quanto em EAD, além de forte atuação na área corporativa. Tem experiência em análise institucional, treinamento e desenvolvimento de pessoas (com temas como liderança, competência, qualidade de vida no trabalho, dinâmica de grupo, comunicação assertiva, técnica de apresentação em público entre outros).
Saiba MaisCorpo Docente
Se você deseja obter informações sobre algum professor, clique no nome desejado para acessar seu Currículo Lattes.
Coordenação
Profa. Dra. Maria Cristina Pinto Gattai
Professoras
Profa. Me. Bianca Menezes Peixoto
Profa. Dra. Juliana Aparecida de Oliveira Camilo
Profa. Dra. Laura Marques Castelhano
Profa. Dra. Maria Cristina Pinto Gattai
Profa. Dra. Myrt Cruz - Thânia de Souza Cruz
Profa. Dra. Sandra Maria Medeiros Loureiro
Dados sujeitos a alterações.
Estrutura Didática
Dimensões contemporâneas do trabalho
• Achatamento das estruturas hierárquicas
• Novas formas de gestão
• Novas formas de trabalho
• Empresa e funcionário são responsáveis pela carreira
A evolução do conceito de carreira – Da carreira tradicional à carreira sem fronteiras
• Origem do termo carreira
• Carreira e seus significados
• Concepções de carreira
Estruturas de carreira
• Estruturas em linha
• Estruturas em rede
• Estruturas paralelas
O papel do indivíduo na construção da carreira
• Resistência ao planejamento individual de carreira
• Fases e ciclos da carreira
• Determinantes da escolha da carreira
• (estratégias de crescimento, desaceleração, diversificação, integração, revisão, combinação)
• Valores e interesses pessoais
• Âncoras de carreira
Administração de carreiras e a gestão de Recursos Humanos
• Tipologia de estratégia organizacional (de Miles e Snow)
• Tipologia de sistema de administração de carreira
• Matriz: suprimento de pessoas vs. orientação dada à gestão e pessoas
• Instrumentos de gestão de carreira
A construção de um sistema de gestão de carreiras
• Etapas para implantação de um sistema de carreiras
Características de um Plano de Carreira
• Estrutura básica
• Tendências contemporâneas na gestão de carreira
Identificação e desenvolvimento de talentos
• O que é talento humano nas organizações
• Papel da área de RH na gestão dos talentos
• Banco de Identificação de Talentos (BIT)
• Ferramentas de identificação e de desenvolvimento de talentos
Retenção de talentos
• O conceito de retenção de talentos
• As duas faces da retenção de talentos
• Programas de retenção de talentos (estágios, trainees, plano de sucessão etc.)
• Diferentes gerações e o mercado de trabalho
• Modelo integrado de atração e retenção de talentos
Apresentação dos Trabalhos Finais (TCC)
Com base nos conhecimentos construídos durante o curso, os alunos elaboram um plano de gestão de talentos para uma equipe de colaboradores de uma empresa fictícia, considerando as ferramentas de identificação e desenvolvimento, bem como o modelo integrado para sua atração
Aprovação
Frequência mínima de 75% nas aulas ministradas e nota igual ou superior a 7,0.
Valores
Desconto
*Desconto não acumulativo.
Valor total do curso:
• Matrículas de 23/02 até 22/03/2021
Matrícula de R$ 528,25 + 3 mensalidades de R$ 528,25 (Abril a Junho)
Com o desconto de 20% até o dia 28/02/2021:
Matrícula de R$ 422,60 + 3 mensalidades de R$ 422,60 (Abril a Junho)
Turmas e Horários
Início: 10 de abril de 2021
Termino: 26 de junho de 2021
Horário:Sábado, das 09h às 13h
Datas: 10, 17, 24/04, 08, 15, 22, 29/05, 12, 19, 26/06/2021
Inscrições
- Procedimentos de Matrícula: após o preenchimento de sua inscrição será gerado automaticamente:
- Comprovante de Inscrição;
- Boleto bancário ou a opção por cartão de crédito para pagamento da matrícula.
- Em caso do responsável financeiro não ser o próprio aluno deverá ser assinado o TERMO DE ADITAMENTO AO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS pelo efetivo responsável, cujo documento deverá ser solicitado pelo seguinte e-mail: outrasreceitas@pucsp.br e entregue pessoalmente nesse mesmo setor.
- Efetivação de matrícula: após o pagamento da primeira parcela do plano sua matrícula será efetivada.
Campus Monte Alegre
Documentos
- Cópia do CPF, RG e comprovante de residência (com CEP)
- Cópia autenticada do Diploma de Graduação para graduados e cópia autenticada do Histórico Escolar para graduandos
- 1 foto 3x4 recente
Os documentos deverão ser anexados através do menu "Enviar Documentos" no Portal de Inscrições, no ato da inscrição. O aluno responsabiliza-se pela absoluta exatidão e veracidade dos documentos anexados no Portal de Inscrições. (Você poderá verificar os documentos pendentes acessando a Central do Candidato)
Observações Especiais
A REALIZAÇÃO DO CURSO ESTÁ SUJEITA A NÚMERO MÍNIMO DE MATRICULADOS.
Caso o curso não se viabilize, você será avisado(a) com antecedência à data prevista para o início das atividades. Somente neste caso, os valores pagos serão devolvidos.
Em caso de dúvidas entre em contato pelo e-mail: inscricaocogeae@pucsp.br
Matricule-se
- Categoria: Extensão
-
Público-alvo:
Alunos de diferentes cursos de graduação e profissionais que atuam nas áreas de Administração, Psicologia, Pedagogia e Ciências afins, gestores e profissionais de Recursos Humanos, bem como aos interessados em geral.
Requisito de acesso: Ensino superior cursando. - Duração: 40 horas
- Local: Campus Monte Alegre - Educação Continuada
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