Educação Continuada
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Apresentação
Neste período de quarentena, os cursos de especialização, MBA e extensão da PUC-SP estão sendo realizados remotamente com o uso de recursos digitais. Leia Mais
Neste período de quarentena, os cursos de
especialização, MBA e extensão da PUC-SP estão
sendo realizados remotamente com o uso de
recursos digitais.
Trata-se do mesmo curso presencial, mas com
atividades remotas síncronas. As aulas, em
tempo real, acontecem nos dias e horários
previstos por meio do uso de plataformas
digitais.
Os cursos foram planejados mantendo o mesmo
padrão de qualidade da PUC-SP. Não são cursos
na modalidade a distância (EAD). O professor
efetivamente ministra a aula, interagindo com
os alunos, o que significa que não são apenas
disponibilizados vídeos de aulas pré-gravadas
e de material padronizado.
Aproveite esse momento para desenvolver novas
competências num mundo em constante
transformação e cada vez mais digital.
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turma.
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Quando falamos em diversidade, falamos sobre gênero, raça, nacionalidade, classe social, região cultural, idade, deficiências, orientação sexual, orientação religiosa, dentre muitas outras características. Como gerir a diversidade nas organizações, considerando que temos em âmbito mundial tensões entre diferentes grupos?
A Constituição Federal proíbe a discriminação no mundo do trabalho, diferença de salário, de funções e de critério de admissão, em função da raça, sexo, idade ou estado civil. Mas será que a Constituição está sendo respeitada? Será que ela dá conta de abordar todas as minorias? A diversidade pressupõe semelhanças e diferenças, sendo necessário que os gestores se concentrem em ambas para gerir o negócio com eficácia sem desprezar os diferentes grupos. Partimos do pressuposto que, quando a diversidade é gerida adequadamente, todos os stakeholders juntam esforços para construírem novos modos de convivência e aprendizado, o que pode refletir no sucesso e criatividade organizacional.
A diversidade traz implicações importantes para a gestão de pessoas e para a gestão dos negócios. Os líderes precisam repensar seus conceitos, entendendo as diferenças e atuando sobre elas. É importante frisar que a diversidade é uma questão ampla e que pode se referir a quaisquer características que tornam as pessoas deferentes entre si. Quando uma empresa gere o cumprimento de diversidade apenas para evitar discriminações ou ainda, apenas para o cumprimento de leis, ela poderá até conseguir atender as cotas estabelecidas, mas não necessariamente, terá uma gestão construtiva dessa diversidade.
Têm-se, assim, mudanças importantes estruturais que os líderes e área de Recursos Humanos, estão sendo convocadas com urgência para atuar.
Com tratar a todos com igualdade e respeito?
Objetivos
Desenvolver nos participantes do curso o entendimento e análise crítica frente aos principais temas que envolvem a gestão da diversidade nas organizações.
- Categoria: Extensão, Curso Novo
-
Público-alvo:
Alunos de diferentes cursos de graduação e profissionais que atuam nas áreas de Administração, Economia, Psicologia, Pedagogia, e Ciências afins, bem como gestores e profissionais de Recursos Humanos, e todos interessados em geral.
- Duração: 48 horas
- Local: Vila Mariana
- INSCREVA-SE
Profa. Dra. Juliana Aparecida de Oliveira Camilo
Possui graduação em Psicologia pela Universidade São Francisco (2003), aprimoramento em Psicanálise no Hospital Geral pelo Instituto Sedes Sapientiae (2004), mestrado e doutorado em Psicologia (Psicologia Social) pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Atualmente é professora da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, no curso de Psicologia (Departamento de Psicologia Social) e professora titular da Universidade Paulista, no curso de Gestão. É também coordenadora de diferentes cursos de extensão em Gestão de Pessoas na Educação Continuada da PUC-SP. Tem experiência em pesquisa científica nos seguintes temas: psicologia social do esporte, sofrimento do trabalhador, saúde mental, luta antimanicomial e técnicas de pesquisa.
Corpo Docente
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Coordenação
Profa. Dra. Juliana Aparecida de Oliveira Camilo
Prof. Esp. Rafael Cordeiro Camilo
Professores
Profa. Ma. Adriana de Souza
Prof. Me. Daniel Françoli Yago
Prof. Dr. Fábio Ortolano
Profa. Dra. Juliana Aparecida de Oliveira Camilo
Profa. Dra. Myrt Thânia de Souza Cruz
Prof. Dr. Pedro Javier Aguerre Hughes
Dados sujeitos a alterações.
Estrutura Didática
Temas
- O que é gestão da diversidade? Principais dilemas do mundo dos negócios. A Constituição Federal e outras legislações. Conceitos fundamentais: preconceito, estereótipo, discriminação, racismo, sexismo, machismo, xenofobia, homofobia, entre outros.
- A mulher no mercado de trabalho. Organizacional.
- Pessoas com deficiência.
- LGBT. Todos são incluídos?
- As desigualdades raciais. E os negros onde estão?
- E os profissionais que passaram dos 40 anos?
- Sobre a diversidade cultural.
- Diferenças religiosas.
- Diferenças de personalidades.
- Sobre os corpos e suas diferenças no mundo empresarial.
- Sobre a questão indígena.
- Apresentação de trabalhos.
Aprovação
Frequência mínima de 75% nas aulas ministradas e nota igual ou superior a 7.0.
Valores
Desconto
*Desconto não acumulativo.
Valor total do curso:
• Matrículas de 23/12/2020 até 22/01/2021
Matrícula de R$ 512,00 + 4 mensalidades de R$ 512,00 (Fevereiro a Maio)
Com o desconto de 20% até o dia 28/02/2021:
Matrícula de R$ R$ 409,60 + 4 mensalidades de R$ R$ 409,60 (Fevereiro a Maio)
• Matrículas de 23/01 até 22/02/2021
Matrícula de R$ 640,00+ 3 mensalidades de R$ 640,00(Março a Maio)
Com o desconto de 20% até o dia 28/02/2021:
Matrícula de R$ 512,00 + 3 mensalidades de R$ 512,00 (Março a Maio)
Turmas e Horários
Início: 27 de fevereiro de 2021
Término: 29 de maio de 2021
Horário: Sábado das 9h às 13h
Inscrições
- Procedimentos de Matrícula:: após o preenchimento de sua inscrição será gerado automaticamente:
- Comprovante de Inscrição;
- Boleto bancário ou a opção por cartão de crédito para pagamento da matrícula;
- Em caso do responsável financeiro não ser o próprio aluno deverá ser assinado o TERMO DE ADITAMENTO AO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS pelo efetivo responsável, cujo documento deverá ser solicitado pelo seguinte e-mail: outrasreceitas@pucsp.br e entregue pessoalmente nesse mesmo setor.
- Efetivação de matrícula: após o pagamento da primeira parcela do plano sua matrícula será efetivada.
Vila Mariana
Documentos
- Cópia do CPF, RG e comprovante de residência (com CEP)
- Cópia autenticada do Diploma de Graduação para graduados e cópia autenticada do Histórico Escolar para graduandos
- 1 foto 3x4 recente
Os documentos deverão ser anexados no ato da inscrição. O aluno responsabiliza-se pela absoluta exatidão e veracidade dos documentos anexados no Portal de Inscrições. (Você poderá verificar os documentos pendentes acessando a Central do Candidato)
Observações Especiais
A REALIZAÇÃO DO CURSO ESTÁ SUJEITA A NÚMERO MÍNIMO DE MATRICULADOS.
Caso o curso não se viabilize, você será avisado (a) com antecedência à data prevista para o início das atividades. Somente neste caso, os valores pagos serão devolvidos.
Em caso de dúvidas entre em contato pelo e-mail: inscricaocogeae@pucsp.br
Matricule-se
- Categoria: Extensão, Curso Novo
-
Público-alvo:
Alunos de diferentes cursos de graduação e profissionais que atuam nas áreas de Administração, Economia, Psicologia, Pedagogia, e Ciências afins, bem como gestores e profissionais de Recursos Humanos, e todos interessados em geral.
- Duração: 48 horas
- Local: Vila Mariana
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