Quando falamos em diversidade, falamos sobre gênero, raça, nacionalidade, classe social, região cultural, idade, deficiências, orientação sexual, orientação religiosa, dentre muitas outras características. Como gerir a diversidade nas organizações, considerando que temos em âmbito mundial tensões entre diferentes grupos?
A Constituição Federal proíbe a discriminação no mundo do trabalho, diferença de salário, de funções e de critério de admissão, em função da raça, sexo, idade ou estado civil. Mas será que a Constituição está sendo respeitada? Será que ela dá conta de abordar todas as minorias? A diversidade pressupõe semelhanças e diferenças, sendo necessário que os gestores se concentrem em ambas para gerir o negócio com eficácia sem desprezar os diferentes grupos. Partimos do pressuposto que, quando a diversidade é gerida adequadamente, todos os stakeholders juntam esforços para construírem novos modos de convivência e aprendizado, o que pode refletir no sucesso e criatividade organizacional.
A diversidade traz implicações importantes para a gestão de pessoas e para a gestão dos negócios. Os líderes precisam repensar seus conceitos, entendendo as diferenças e atuando sobre elas. É importante frisar que a diversidade é uma questão ampla e que pode se referir a quaisquer características que tornam as pessoas deferentes entre si. Quando uma empresa gere o cumprimento de diversidade apenas para evitar discriminações ou ainda, apenas para o cumprimento de leis, ela poderá até conseguir atender as cotas estabelecidas, mas não necessariamente, terá uma gestão construtiva dessa diversidade.
Têm-se, assim, mudanças importantes estruturais que os líderes e área de Recursos Humanos, estão sendo convocadas com urgência para atuar.
Com tratar a todos com igualdade e respeito?
Objetivos
Desenvolver nos participantes do curso o entendimento e análise crítica frente aos principais temas que envolvem a gestão da diversidade nas organizações.
Sobre o Curso
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Categoria: Extensão, Presencial
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Público-alvo:
Alunos de diferentes cursos de graduação e profissionais que atuam nas áreas de Administração, Economia, Psicologia, Pedagogia, e Ciências afins, bem como gestores e profissionais de Recursos Humanos, e todos interessados em geral.
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Duração: 48 horas
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Local: Vila Mariana - Educação Continuada
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INSCREVA-SEna lista de interesse
Temas
- O que é gestão da diversidade? Principais dilemas do mundo dos negócios. A Constituição Federal e outras legislações. Conceitos fundamentais: preconceito, estereótipo, discriminação, racismo, sexismo, machismo, xenofobia, homofobia, entre outros.
- A mulher no mercado de trabalho. Organizacional.
- Pessoas com deficiência.
- LGBT. Todos são incluídos?
- As desigualdades raciais. E os negros onde estão?
- E os profissionais que passaram dos 40 anos?
- Sobre a diversidade cultural.
- Diferenças religiosas.
- Diferenças de personalidades.
- Sobre os corpos e suas diferenças no mundo empresarial.
- Sobre a questão indígena.
- Apresentação de trabalhos.
Aprovação
Frequência mínima de 75% nas aulas ministradas e nota igual ou superior a 7.0.
Vila Mariana - Educação Continuada
- Procedimentos de Matrícula:: após o preenchimento de sua inscrição será gerado automaticamente:
- Comprovante de Inscrição;
- Boleto bancário ou a opção por cartão de crédito para pagamento da matrícula;
- Em caso do responsável financeiro não ser o próprio aluno deverá ser assinado o TERMO DE ADITAMENTO AO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS pelo efetivo responsável, cujo documento deverá ser solicitado pelo seguinte e-mail: outrasreceitas@fundasp.org.br e entregue pessoalmente nesse mesmo setor.
- Efetivação de matrícula: após o pagamento da primeira parcela do plano sua matrícula será efetivada.
Documentos
- Cópia do CPF, RG e comprovante de residência (com CEP)
- Cópia autenticada do Diploma de Graduação para graduados e cópia autenticada do Histórico Escolar para graduandos
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Os documentos deverão ser anexados no ato da inscrição. O aluno responsabiliza-se pela absoluta exatidão e veracidade dos documentos anexados no Portal de Inscrições. (Você poderá verificar os documentos pendentes acessando a Central do Candidato). Regras para entrega de Diplomas de outros países: Os diplomas de Graduação obtidos no exterior, obrigatoriamente, serão aceitos somente após revalidação/reconhecimento no Brasil, seguindo a legislação vigente.
Observações Especiais
A REALIZAÇÃO DO CURSO ESTÁ SUJEITA A NÚMERO MÍNIMO DE MATRICULADOS.
Caso o curso não se viabilize, você será avisado (a) com antecedência à data prevista para o início das atividades. Somente neste caso, os valores pagos serão devolvidos.
Em caso de dúvidas entre em contato pelo e-mail: inscricaosaecontinuada@pucsp.br
