Educação Continuada
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Apresentação
É o capital humano que possibilita a qualquer organização atingir os objetivos a que se propõe. No terceiro setor, voltado à questão social, carregado de identidade com a causa e geralmente atuando com verbas restritas, a eficácia da gestão de pessoas se torna ainda mais vital para a sustentabilidade dos projetos e a garantia do impacto social desejado. Cabe a cada gestor a formação de times que tragam profissionalismo para a garantia de resultados e sensibilidade para a preservação dos valores fundamentais da organização e da causa.
A identificação de talentos é vital para a gestão de pessoas e deverá ser um processo estruturado com base na missão da OSC, de seus recursos disponíveis e da utilização de práticas e ferramentas que tenham maior eficiência e aderência aos seus valores e à lógica do terceiro setor. Não apenas funcionários efetivos, mas colaboradores estagiários, jovens aprendizes, temporários e voluntários demandam esse processo cuidadoso para admissão. Independente das chefias terem o apoio de uma área estruturada de RH ou não, será sempre dos gestores diretos a responsabilidade pela formação da equipe para realizar a missão da organização. O curso se destina a profissionais de gestão de pessoas, gestores de todos os níveis e organizações tanto de grande quanto de pequeno porte.
Objetivos
Analisar a cultura da OSC para planejamento de recursos humanos, arquitetura de time e definição do plano de recrutamento e seleção, utilizando as melhores ferramentas de acordo com o porte da organização e recursos.
- Categoria: Extensão
-
Público-alvo:
Profissionais envolvidos com a admissão e gestão de colaboradores em organizações da sociedade civil, gestores de equipe, diretores, independente do porte da organização, e demais interessados no tema.
- Duração: 36 horas
- Local: Vila Mariana
- INSCREVA-SE
Profa. Ma. Maria de Fátima D. C. Alexandre
Psicóloga especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho; Pós-graduada em Administração de Recursos Humanos e em Administração de Organizações da Sociedade Civil; Mestre em Administração, linha de Administração Social e Terceiro Setor. Atuação como Consultora de RH assessorando empresas de pequeno, médio e grande porte em projetos de Avaliação de Desempenho, Feedback 360º, Assessment Center e Desenvolvimento de Talentos; Professora universitária em cursos de pós-graduação; Fundadora do GERS – Grupo de Estudos de Responsabilidade Social da AAPSA; Coordenadora por 10 anos do Grupo T&D, de profissionais de Treinamento e Desenvolvimento; Membro do NEATS – Núcleo de Estudos Avançados do Terceiro Setor da PUC-SP.
Corpo Docente
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Coordenação
Prof. Dr. Luciano Antonio Prates Junqueira
Prof. Dr. Roberto Sanches Padula
Professora
Profa. Ma. Maria de Fátima Duque Caçador Alexandre
Dados sujeitos a alterações.
Estrutura Didática
Temas
- Histórico e mercado de trabalho no terceiro setor brasileiro, o contexto atual de gestão de pessoas e o futuro das relações de trabalho
- Planejamento estratégico de gestão de pessoas e política de contratação de acordo com a identidade da OSC
- Ciclo de gestão de recrutamento e seleção
- Desenho da experiência do candidato com a OSC e com a causa
- Definição de competências técnicas e comportamentais
- Indicações e recrutamento interno
- Melhores práticas de recrutamento
- Uso de tecnologia no processo
- Diversidade e inclusão – a questão dos filtros e vieses
- Melhores ferramentas de seleção
- Apresentação de case
- Revisão conceitual, avaliação e feedback
Aprovação
Frequência mínima de 75% nas aulas ministradas e nota igual ou superior a 7.0.
Valores
Valor total do curso:
• Matriculas até 22/01/2020
Matrícula de R$ 316,50 + 5 mensalidades de R$ 316,50 (fevereiro e junho)
Turmas e Horários
Início: 24 de março de 2020
Término: 16 de junho de 2020
Horário: terça-feira, das 19h30 às 22h30
Inscrições
- Procedimentos de Matrícula:: após o preenchimento de sua inscrição será gerado automaticamente:
- Comprovante de Inscrição;
- Boleto bancário ou a opção por cartão de crédito para pagamento da matrícula;
- Em caso do responsável financeiro não ser o próprio aluno deverá ser assinado o TERMO DE ADITAMENTO AO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS pelo efetivo responsável, cujo documento deverá ser solicitado pelo seguinte e-mail: outrasreceitas@pucsp.br e entregue pessoalmente nesse mesmo setor.
- Efetivação de matrícula: após o pagamento da primeira parcela do plano sua matrícula será efetivada.
Vila Mariana
Documentos
- Cópia do CPF, RG e comprovante de residência (com CEP)
- Cópia autenticada do Diploma de Graduação para graduados e cópia autenticada do Histórico Escolar para graduandos
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Os documentos deverão ser anexados no ato da inscrição. O aluno responsabiliza-se pela absoluta exatidão e veracidade dos documentos anexados no Portal de Inscrições. (Você poderá verificar os documentos pendentes acessando a Central do Candidato)
Observações Especiais
A REALIZAÇÃO DO CURSO ESTÁ SUJEITA A NÚMERO MÍNIMO DE MATRICULADOS.
Caso o curso não se viabilize, você será avisado (a) com antecedência à data prevista para o início das atividades. Somente neste caso, os valores pagos serão devolvidos.
Em caso de dúvidas entre em contato pelo e-mail: inscricaocogeae@pucsp.br
Matricule-se
- Categoria: Extensão
-
Público-alvo:
Profissionais envolvidos com a admissão e gestão de colaboradores em organizações da sociedade civil, gestores de equipe, diretores, independente do porte da organização, e demais interessados no tema.
- Duração: 36 horas
- Local: Vila Mariana
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