DRH

O adicional será de 5% (cinco por cento) a cada 5 anos de efetivo exercício na Universidade e será calculado sobre o salário base. O pagamento do quinquênio será estabelecido conforme os critérios previstos para cada categoria.

A FUNDASP manterá a vinculação do funcionário ao plano de assistência médica, tendo como referência o plano da Intermédica Sistema de Saúde/Plano Padrão, pelo período de 5 (cinco) anos, a contar da data de concessão da aposentadoria por invalidez.

De acordo com os critérios estabelecidos no Acordo Interno de Trabalho.

• Acordo Interno SAAESP/AFAPUC
• Acordo Interno SINPRO
• Acordo Interno SUEES

Conforme a Convenção Coletiva, a cesta básica é concedida aos funcionários administrativos que recebem até 5 salários mínimos de São Paulo em jornada integral de 40 (quarenta) horas semanais ou percebam remuneração proporcionalmente igual ou inferior ao limite fixado.

• São Paulo: a distribuição da cesta básica é realizada mensalmente através do porta a porta por empresa prestadora de serviço;
• FCMS/Sorocaba: disponibilizado crédito mensal no Cartão Alelo Alimentação;
• Hospital Santa Lucinda: todos os funcionários recebem o beneficio através de crédito no cartão Alelo Alimentação, independente do valor salarial.

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Durante o afastamento, o funcionário perceberá complementação do salário de benefício pago pelo INSS, durante um período de 12 meses, sendo:

- do 1º ao 3º mês de afastamento, 100%
- do 4o ao 6º mês de afastamento, 75% 
- do 7º ao 9º mês de afastamento, 50%
- do 10º ao 12º mês de afastamento, 25%

São objetivos da Comissão:

• Zelar por melhorias nos serviços de alimentação prestados no Campus Monte Alegre;
• Conhecer o grau de satisfação dos colaboradores e alunos em relação aos serviços prestados;
• Avaliar a qualidade dos serviços de alimentação;
• Avaliar as condições de higiene tanto na área interna do restaurante ou lanchonete como do espaço externo onde são servidas as refeições;
• Propor alternativas, visando melhorar cada vez mais o nível de satisfação da comunidade.

São oferecidos para todos os empregados 03 convênios de assistência médica e seguro saúde da seguinte forma:

• Intermédica Sistema de Saúde
  (oferecido para São Paulo e Sorocaba)
  
  Plano Padrão (familiar) - plano de saúde oferecido pela Fundação São Paulo, com subsídio total, para todos os empregados e seus dependentes. Cobertura para consultas, exames e internação em enfermaria. Para demais planos com acomodação em apartamento o empregado arca com a diferença do valor subsidiado, de R$ 202,48.
• Sul América Sistema de Saúde
  (oferecido apenas para São Paulo) - Seguro saúde opcional.
  
  O empregado que opta por este plano tem subsídio de R$ 202,48 da Fundação São Paulo e o valor restante é descontado mensalmente, em folha de pagamento.
• Unimed de Sorocaba
  (oferecido apenas para Sorocaba) – Plano de saúde opcional.
  
  O empregado que opta por este plano tem subsídio de R$ 202,48 da Fundação São Paulo e o valor restante é descontado mensalmente, em folha de pagamento.

A FUNDASP/PUC-SP oferece para os professores e funcionários a concessão de empréstimo bancário consignado. As parcelas não podem ultrapassar 30% do salário líquido e o desconto é feito através da folha de pagamento.

COLÉGIOS PARTICULARES QUE OFERECEM DESCONTO PARA EMPREGADOS DA FUNDASP/PUC-SP

Colégio Anglo – Sorocaba

Educação Infantil, Ensino Fundamental, Ensino Médio e Cursinho
Avenida Antonio Carlos Comitre, 2277 - Campolim – Sorocaba - SP
www.anglosorocaba.com.br
Tel. (15)3331-8080
Desconto de:
15% educação infantil (maternal manhã/tarde, infantil I manhã/tarde infantil II tarde)
15% - ensino fundamental (1º. 2º, e 3º ano tarde)
15% ensino médio (1º, 2º e 3º ano manhã)
25% pré-vestibular (extensivo manhã e noite)

Colégio Batista Brasileiro

Educação Infantil, Ensino Fundamental I e II e Ensino Médio
Diretor Geral Gézio Duarte Medrado
Rua Doutor Homem de Mello, 537 - Perdizes - São Paulo
Tel. (11) 3874-6363
www.batistabrasileiro.com.br
desconto de 20% nas mensalidades

Colégio Beka

Berçário, Educação Infantil, Ensino Fundamental e Ensino Médio
Diretora Kathia Cristiane Sanchez Fadel
Rua João Delgado, 195 - Freguesia do Ó - São Paulo
Tel. (11) 3975-0527 / 3935-5019
www.colegiobeka.com.br
Desconto de 20% nas mensalidades

Colégio Equipe

Educação Infantil, Ensino Fundamental e Ensino Médio
Diretor Luis Marcio Barbosa
Rua São Vicente de Paula, 374 – Higienópolis - São Paulo
Tel. (11) 3579-9150
www.colegioequipe.g12.br
Desconto de 15% nas mensalidades

Colégio Luiza de Marillac

Educação Infantil, Ensino Fundamental e Ensino Médio
Diretor Luiz Fernando Bronzatto
Rua Voluntários da Pátria, 1653 - Santana - São Paulo
Tel. (11) 2226-6165 / 2226-6161
www.marillac.g12.br
Desconto de 35% nas mensalidades e na taxa de matrícula

Colégio Objetivo - Sorocaba

Berçário, Educação Infantil, Ensino Fundamental e Ensino Médio
Diretora Lúcia Maria Pimentel
Pedroso Rua Arthur Gomes, 51 - Centro - Sorocaba - SP
Tel. (15) 3332-9900 ou 3331-7200
www.objetivosorocaba.com.br
Desconto de 20% nas mensalidades

Colégio Pentágono

Educação Infantil, Ensino Fundamental e Ensino Médio
Diretora Nancy Fares de Brito Izzo
Rua Bartira, 238 - Perdizes - São Paulo
Tel. (11) 3865-3988 / 3973-6533
www.colegiopentagono.g12.br
Desconto de 20% nas mensalidades e isenção da taxa de matrícula

Colégio Santa Marcelina

Berçário, Educação Infantil, Ensino Fundamental e Ensino Médio
Diretora Élzina Cassia
Rua Cardoso de Almeida, 541 - Perdizes - São Paulo
Tel. (11) 3677-0600
www.csm.g12.br
Desconto de 20% nas mensalidades

Colégio São Domingos

Educação Infantil e Ensino Fundamental (1º ao 5º ano)
Diretora Profa. Dra. Sonia Barbosa Camargo Igliori
Rua Monte Alegre, 1083 - Perdizes - São Paulo
Tel. (11) 3676-0488
www.sdomingos.com.br
Desconto de 20% nas mensalidades

Colégio São José de Vila Matilde

Educação Infantil, Ensino Fundamental e Ensino Médio
Diretora Profa. Evelina Haerbe
Rua Dona Escolástica Melchert da Fonseca, 108 – Vila Matilde - São Paulo
Tel. (11) 2652-2110
www.saojosevm.org.br
Desconto de 20% nas mensalidades

Colégio União Paulista

Berçário, Educação Infantil, Ensino Fundamental e Ensino Médio
Diretora Profa. Maria Heliodora Pereira de Souza
Rua Julio Rinaldi, 226 – Penha - São Paulo
Tel. (11) 2684-5429
www.colegiouniaopaulista.com.br
Desconto de 10% nas mensalidades

Escola de Educação Infantil Cata Vento

Berçário e Educação Infantil
Diretora Adélia Maria do Carmo Morelli
Rua Caetés, 52 - Perdizes - São Paulo
Tel. (11) 3864-6823
www.catavento.com.br
Desconto de 20% nas mensalidades

Escola Gato Xadrez e Colégio Dr. Alfredo Castro

Educação Infantil e Ensino Fundamental (1º ao 9º ano)
Diretora Marcia Castro Freire
Rua Caiubi, 75 - Perdizes - São Paulo
Tel. (11) 3862-2385
Desconto de 20% nas mensalidades

Escola Bilíngüe My School

Educação Infantil Diretora Marina Freitas Silva
Rua Cel. Melo de Oliveira, 683 - Pompéia - São Paulo
Tel. (11) 3868-1080
https://myschool.com.br/
Desconto de 20% nas mensalidades e 50% na taxa de matrícula

Escola Bilíngüe Maple Bear Pompéia

Educação Infantil
Diretora Daniela Brasil Gabriel
Rua Barão do Bananal, 586 - Pompéia - São Paulo
Tel. (11) 3862-6447
www.maplebearpompeia.com.br
Desconto de 20% nas mensalidades da educação infantil

Colégio Nossa Senhora Aparecida

Educação Infantil, Ensino Fundamental e Ensino Médio Diretora Rosangela de Melo Campanharo
Rua das Valerianas, 230 - Vila Bela - São Paulo
Tel. (11) 2341-1738
colegio@colegioaparecida.com.br
www.colegioaparecida.com.br
Desconto de 20% nas mensalidades

Colégio Lumen Vitae

Educação Infantil, Ensino Fundamental e Ensino Médio
Rua Afonso Celso, 671 – Vila Mariana - São Paulo
Tel. (11) 5579-1194
www.colegiolumen.com.br
Desconto de 35% nas mensalidades e matrícula

A Fundação São Paulo oferece incentivo à Educação para filhos com idade entre 0 e 7 anos de Funcionários Administrativos e Docentes de dos campi de São Paulo, Sorocaba e Hospital Santa Lucinda

Para o Corpo Docente, os valores do reembolso escola são atualizados anualmente pelo índice de reajuste salarial, previsto na convenção coletiva da categoria. Já para o corpo administrativo o valor é atualizado de acordo com o índice de reajuste das mensalidades.

Consulte o Acordo Interno da sua categoria para verificar o valor do reembolso.

Requerimento e Declaração

• Licença Maternidade/Paternidade:
  Fica assegurada aos funcionários a licença paternidade de 7 (sete) dias uteis, a contar a partir da data de nascimento do filho.
   
• Licença sem Vencimentos:
  O funcionário com 04 (quatro) anos de efetivo e ininterrupto exercício funcional poderá solicitar licença não remunerada para tratar de interesses particulares, com duração de até dois anos, não sendo a mesma, computada para contagem de tempo de serviço ou qualquer outro efeito. A solicitação deverá ser efetuada com antecedência mínima de 60 dias antes do início do afastamento. No caso de existirem períodos integrais ou saldo de férias vencidas, deverá haver o gozo antes do início da licença. O funcionário licenciado, 30 dias antes do término de sua licença, deverá se manifestar para o retorno ao trabalho, renovação da licença ou desligamento.
   
• Licença em caso de doenças de filhos e cônjuge:
  Fica assegurada licença remunerada de até 30 (trinta) dias para o caso de doenças graves dos filhos ou cônjuge do funcionário, precedido pela entrevista junto a assistente social da DRH e mediante apresentação de relatório medico avaliado pelo serviço médico da Universidade.
   
• Licença gala ou luto:
  Cláusula 22: Fica assegurada aos funcionários a licença gala ou luto de 07 (sete) dias úteis a contar a partir da data do evento, mediante apresentação de documentação comprobatória. A Licença luto será concedida em decorrência de falecimento de pai, mãe, padrasto, madrasta, filhos, cônjuge, companheiro (a), sogro (a), irmãos, neto (a), avós e dependentes juridicamente reconhecidos.

• Informamos que está mantida a parceria entre a Fundação São Paulo/PUCSP e o SESC. Veja abaixo as orientações para realizar o credenciamento ou a renovação da carteirinha.

• 

É um plano de Aposentadoria oferecido pela Fundação São Paulo, Mantenedora da PUC-SP a todos os professores e funcionários administrativos.

A principal finalidade desse Plano é proporcionar um programa de Benefícios complementares àqueles concedidos pela Previdência Social.

A adesão ao PREVPUC BRADESCO - Plano de Previdência Complementar - é opcional e os descontos variam de 2 a 12% do salário.

Desconto de 2,784% do salário. Sendo um seguro opcional, ou seja, sua escolha não é obrigatória.

Coberturas previstas:

• Morte natural = 24 salários
• Morte acidental = 48 salários
• Morte do cônjuge = 12 salários
• Invalidez por doença = 24 salários
• Invalidez por acidente = entre 2% a 100% dos 24 salários. Dependerá do tipo de perda de membro.

Conforme Convenção Coletiva de Trabalho SAAESP 2015, cláusula 14ª - Vale-refeição, a partir de 1º de março de 2.015 fica assegurada a concessão de 22 (vinte e dois) vales-refeições por mês no valor unitário de R$ 12,00 (doze reais), cuja remuneração seja inferior ou igual a R$ 1.246,00 (hum mil duzentos e quarenta e seis reais), em jornada integral de 40 (quarenta) horas semanais.

O referido benefício é concedido através da disponibilização de créditos no Cartão Sodexo Refeição Pass.

Cardápio da Semana – Campi Perdizes, Marquês de Paranaguá e Sorocaba:
http://www.pucsp.br/cardapio-da-semana

São Paulo:
Quem opta pelo Restaurante Universitário, através do sistema de bandejão, tem desconto de 50% sobre o valor de cada refeição.
Para obter o beneficio de 50% o funcionário deverá utilizar o Sistema de Cartão Alelo, cujo valor é descontado integralmente.

Cardápio da Semana – Campi Perdizes, Marquês de Paranaguá e Sorocaba:
http://www.pucsp.br/cardapio-da-semana

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O empregado que utiliza qualquer tipo de transporte público, municipal ou intermunicipal, para o trajeto residência/trabalho e trabalho/residência, pode solicitar vale transporte.

O crédito para recarga do bilhete único está disponível no último dia útil de cada mês.

O valor do desconto é de até 6% do salário base, sendo subsidiado pela Fundação São Paulo o valor excedente.

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