Recrutamento e Seleção Baseados em Competências - Sorocaba

Apresentação 

Na gestão empresarial, o recrutamento e a seleção de pessoas adquirem significativa importância, uma vez que constituem um dos principais ativos de uma organização. Tais funções são críticas, seja pelo potencial que possuem em alavancar performances no exercício de um cargo, seja pelos recursos despendidos quando há frustração nessas performances, que resultam em desligamentos.

Nesse contexto, o Recrutamento e Seleção Baseados em Competências - Sorocaba oferece subsídios para a criação de metodologias aplicadas ao recrutamento e à seleção de candidatos com base em competências relacionadas a descrição de perfil e, ainda, em uma análise crítica das competências identificadas.

Objetivo

Capacitar os interessados para atuarem de forma eficiente no recrutamento e na seleção de pessoas, por meio da discussão de temas como gestão por competênciasindicadores de recrutamento e seleção, entre outros.

Público-Alvo

Estudantes de graduação e profissionais que atuam nas áreas de Administração, Economia, Psicologia, Pedagogia e ciências afins, gestores e profissionais de Recursos Humanos; interessados em geral.

Professora em Destaque

 

Profa. Dra. Juliana Aparecida de Oliveira Camilo

Graduada em Psicologia (2003) pela Universidade São Francisco (USF), mestre (2007) e doutora (2016) em Psicologia Social pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). É docente no Departamento de Administração e Economia na PUC-SP e em cursos de Gestão e Psicologia na Universidade Paulista (UNIP). Tem vasta experiência na área de Recursos Humanos, desenvolvendo e implantando soluções específicas capazes de dar sustentação ao varejo, ao contact center e à área industrial. Atua na coordenação, no desenvolvimento e na implantação de ações diversas em T&D (treinamento de vendas, programas de formação etc.), R&B (remuneração variável, plano de benefícios), R&S (recolocação, estruturação do processo de recrutamento interno etc.) e pesquisa de clima (para 70.000 funcionários) com a metodologia Great Place to WorkSaiba mais

Corpo Docente 

Se você deseja obter informações sobre algum professor, clique no nome desejado para acessar seu Currículo Lattes.

COORDENADORA

Profa. Dra. Juliana Aparecida de Oliveira Camilo

PROFESSORES

Prof. José Carlos Roncolato da Frota
Profa. Dra. Juliana Aparecida de Oliveira Camilo
Profa. Dra. Myrt Thânia de  Souza Cruz
Profa. Ms. Sandra Maria Medeiros Loureiro 

PROFESSORES CONVIDADOS

Profa. Ms. Bianca Menezes Peixoto
Profa. Elaine Cristina
Prof. José Carlos Roncolato da Frota

Dados sujeitos a alterações.

Inscrição 
  1. Inscrição: após o cadastro de sua inscrição no Portal de Inscrições, serão gerados automaticamente um boleto e um comprovante de inscrição. Uma mensagem de confirmação será enviada para o seu endereço eletrônico.
  2. Procedimentos de Matrícula: tão logo efetue o pagamento da inscrição, você receberá um segundo e-mail com o link de acesso ao Portal Educacional onde será gerado o boleto com a primeira parcela do plano de pagamento e o Contrato de Prestação de Serviços Educacionais para a celebração.
  3.  Em caso do responsável financeiro não ser o próprio aluno, deverá ser assinado o TERMO DE ADITAMENTO AO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS pelo efetivo responsável, cujo documento deverá ser solicitado pelo seguinte e-mail: contasareceber@pucsp.br e  entregue pessoalmente nesse mesmo setor.
  4. Efetivação de matrícula:após o pagamento da primeira parcela do plano e o aceite nos Termos e Condições do Contrato de Prestação de Serviços Educacionais, sua matrícula será efetivada.
    Uma vez efetivada a matrícula você receberá as informações de acesso ao Portal Acadêmico do Aluno da PUC-SP no endereço eletrônico cadastrado.

PUC-SP Campus Sorocaba

 

TAXA DE INSCRIÇÃO

  • R$ 80,00
  • Não há devolução da taxa de inscrição.

Para saber o valor total do curso, consulte a aba Investimento, no menu vertical esquerdo, ressaltando que o valor está sujeito a reajustes nos termos da Lei 9.870/99.
 

Documentos

  • Cópia do CPF, RG e comprovante de residência (com CEP)
  • Cópia autenticada do Diploma de Graduação para graduados e cópia autenticada do Histórico Escolar para graduandos 
  • 1 foto 3x4 recente

Os documentos deverão ser anexados através do menu "Enviar Documentos" no Portal de Inscrições, no ato da inscrição. O aluno responsabiliza-se pela absoluta exatidão e veracidade  dos documentos anexados no Portal de Inscrições.

  •  (Você poderá verificar os documentos pendentes no menu "Doc. Pendentes" no Portal de Inscrições)
  • A REALIZAÇÃO DO CURSO ESTÁ SUJEITA A NÚMERO MÍNIMO DE MATRICULADOS.

Caso o curso não se viabilize, você será avisado(a) com antecedência à data prevista para o início das atividades. Somente neste caso, a taxa de inscrição e matrícula serão devolvidas.
Em caso de dúvidas entre em contato pelo e-mail: inscricaocogeae@pucsp.br

 

Estrutura Didática 

Clique nos módulos e conheça os temas abordados em cada um deles.

Gestão por Competências 

  • Principais Desafios da Contratação no Contexto Atual
  • Fluxo de Contratação de Pessoal
  • Definição de Competências
  • Competências Organizacionais, Funcionais e Individuais (Comportamentais e Técnicas)

Mercado de Trabalho e Mercado de Recursos Humanos 

  • Retrato Socioeconômico do País
  • Análise do Mercado de Trabalho Global: Tendências e Perspectivas

Levantamento de Perfil 

  • Perfil
  • Entrevista de Levantamento de Perfil
  • Atividade Prática

Recrutamento de Candidatos 

  • Processo de Recrutamento por Nível de Cargo: Diferenças
  • Recrutamento Interno ou Externo: Vantagens, Desvantagens e Implicações Práticas
  • Busca e Monitoramento de Fontes de Recrutamento: Construção de Indicadores de Pessoas e de Negócio
  • Modelo de Recrutamento
  • Tecnologias para Recrutamento

Dinâmica de Grupo de Seleção com Foco em Competências 

  • Dinâmicas de Grupo com Foco em Competências
  • Processo Seletivo para Pessoas com Deficiência e para Menores Aprendizes: Legislação, Adaptação no Processo Seletivo, Cuidados Fundamentais, Metodologias para Seleção

Entrevista de Seleção por Competência: Nível de Cargo 

  • Características da Entrevista por Competências
  • Elaboração de Perguntas: Foco em Competências
  • Estruturação do Roteiro de Entrevista
  • Rastreamento da Resposta do Candidato
  • Modificação de Perguntas Planejadas
  • ​Clima da Entrevista e Técnicas para Manutenção da Autoestima do Candidato

Condução de Entrevistas Baseadas em Competências e Avaliação Final para Encaminhamento dos Candidatos 

  • Simulações de Entrevistas
  • Laudo, Parecer, Diagnóstico e Avaliação: Diferenças
  • Avaliação dos Candidatos Baseada no Encontro Anterior

Indicadores de Recrutamento e Seleção 

  • Turn over, Absenteísmo, Candidatos Inscritos
  • Planos de Ação

Aprovação

Frequência mínima de 75% nas aulas ministradas e nota igual ou superior a 7,0.

Duração 
48 Horas
Turmas e Horários 

Início: 27 de agosto de 2016
Término: 3 de dezembro de 2016
Dia da semana: sábado
Horário: das 8h às 12h

 

 

Categoria 
Extensão
Situação 
Aguarde informações
Áreas de conhecimento 
Investimento 

Investimento total no curso

  • 6 parcelas de R$ 291,83 

Se você faz parte da rede Colaboradores, após a conclusão de sua inscrição entre em contato conosco de 2ª a 6ª feira das 9h às 18h pelo telefone (11) 3124-9628 ou pelo e-mail: relacionamentocogeae@pucsp.br. Os documentos necessários para a concessão do desconto são: Carta Colaboradores, disponível no site https://colaboradores.com.br/ e Declaração de Vínculo de sua Empresa atualizada.

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