Planejamento de Carreira e Retenção de Talentos

Apresentação 

Observa-se no mundo do trabalho globalizado um novo momento marcado pelo achatamento das estruturas hierárquicas e consequente diminuição dos níveis de comando, a valorização da educação tanto formal como a profissional, a terceirização de serviços meios, a valorização do trabalho em equipe e do trabalhador polivalente, inserido no desafio de acompanhar as mudanças do dia-a-dia mantendo-se competitivo no mercado de trabalho, acompanhando as novas tecnologias e sabendo agir diante de ambientes em continua transformação. Nesse cenário contemporâneo do mundo do trabalho, espera-se que o trabalhador seja cada vez mais polivalente, multifuncional, criativo, flexível, comprometido, pronto para atender às necessidades do mercado e responsável pelo seu processo de formação, de qualificação e de capacitação onde os investimentos no processo formativo tornam-se um diferencial. Diante de um perfil profissional mais preparado e qualificado as empresas se deparam com o grande desafio de atrair e reter seus talentos compatibilizando as expectativas e o ritmo de desenvolvimento das pessoas.

É dentro deste contexto que o curso “Planejamento de carreira e gestão de talentos” oferece importantes contribuições aos profissionais que atuam na gestão de pessoas por estimular a reflexão sobre o planejamento de carreira (tanto do ponto de vista do indivíduo quanto da empresa) e o desenvolvimento das pessoas como também na estruturação de ações com vistas a reter os profissionais de alta performance. Muitas pessoas consideram como possibilidade de carreira aproveitar as oportunidades que o ambiente lhe oferece sem considerar suas preferências e características pessoais.
No entanto, ao agir dessa maneira o profissional subordina sua carreira a uma realidade dada pelo ambiente perdendo a possibilidade de atuar sobre ele no sentido de modificá-lo para melhor adequar-se às suas preferências e características pessoais.

Objetivo

Atuar na gestão de pessoas, patrocinando carreiras, bem como identificando e retendo talentos, a fim de promover o desenvolvimento próprio e dos demais colaboradores de acordo com o contexto organizacional, participar na gestão de carreiras, com base na visão sistêmica da organização, no reconhecimento dos diferentes modelos de plano de carreira e na identificação de oportunidades para o desenvolvimento próprio e de equipes de trabalho, de acordo com as características e potencialidades de cada perfil profissional, promover a identificação de talentos por meio da utilização de estratégias e ferramentas de avaliação e feedback, bem como sua retenção com base em modelos integrados que viabilizem a permanência dos colaboradores na organização e atendam às necessidades de ambos.

Público-Alvo

Alunos de diferentes cursos de graduação e profissionais que atuam nas áreas de Administração, Psicologia, Pedagogia e Ciências afins, gestores e profissionais de Recursos Humanos, bem como aos interessados em geral.
Requisito de acesso: Ensino superior cursando.

Professora em Destaque

 

Profa. Dra. Maria Cristina Pinto Gattai

Psicóloga especialista em Psicologia Organizacional, doutora em Psicologia Social e do Trabalho pela Universidade São Paulo, e mestre em Comunicações pela Escola de Comunicações e Artes da USP. Professora do departamento de Psicologia Social da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC) e Tutora do Programa de Ensino Tutoreado de Psicologia, consultora do SENAC há 22 anos desenvolvendo programas de treinamento presencial e à distância e diretora da GATTAI Treinamentos Consultoria em Recursos Humanos com projetos desenvolvidos em várias empresas, tanto públicas quanto privadas, nacionais e multinacionais.

Inscrição 
  1. Inscrição: após o cadastro de sua inscrição, serão gerados automaticamente um boleto e um comprovante de inscrição. Uma mensagem de confirmação será enviada para o seu endereço eletrônico.
  2. Matrícula: tão logo efetue o pagamento da inscrição, você receberá um segundo e-mail com o Contrato de Prestação de Serviços Educacionais, o Requerimento de Matrícula, a lista de documentos necessários e o boleto da primeira parcela do plano de pagamento.
  3. Efetivação de matrícula: após a confirmação do recebimento de todos os documentos e do pagamento da primeira parcela do plano, sua matrícula será efetivada.

PUC-SP Campus Perdizes  

Faça sua inscrição

TAXA DE INSCRIÇÃO

  • Taxa com desconto especial até 31/07 - R$ 60,00
    A partir de 01/08 – R$ 80,00

Para saber o valor total do curso, consulte a aba Investimento, no menu vertical esquerdo.

Não há devolução da taxa de inscrição.

Documentos

  • Cópia do CPF, RG e comprovante de residência (com CEP)
  • Contrato de Prestação de Serviços Educacionais
  • Requerimento de Inscrição
  • Cópia autenticada do diploma para graduados e cópia autenticada do histórico escolar para os graduandos
  • 1 foto 3x4 recente

Os documentos deverão ser encaminhados via Correios (SEDEX ou carta registrada) ao Setor de Atendimento da COGEAE, situado na Rua da Consolação, 881 – 1º andar – Consolação - São Paulo/SP – CEP 01301-000, ou deverão ser entregues presencialmente em horário de atendimento, de segunda a sexta-feira, das 12h às 20h30, e aos sábados, das 8h às 12h30.

ATENÇÃO: A REALIZAÇÃO DO CURSO ESTÁ SUJEITA A NÚMERO MÍNIMO DE MATRICULADOS.

Caso o curso não se viabilize, você será avisado(a) com até 24 horas de antecedência à data prevista para o início das atividades.

Estrutura Didática 

Dimensões contemporâneas do trabalho
• Achatamento das estruturas hierárquicas
• Novas formas de gestão
• Novas formas de trabalho
• Empresa e funcionário são responsáveis pela carreira

A evolução do conceito de carreira – Da carreira tradicional à carreira sem fronteiras
• Origem do termo carreira
• Carreira e seus significados
• Concepções de carreira

Estruturas de carreira
• Estruturas em linha
• Estruturas em rede
• Estruturas paralelas

O papel do indivíduo na construção da carreira
• Resistência ao planejamento individual de carreira
• Fases e ciclos da carreira
• Determinantes da escolha da carreira
• (estratégias de crescimento, desaceleração, diversificação, integração, revisão, combinação)
• Valores e interesses pessoais
• Âncoras de carreira

Administração de carreiras e a gestão de Recursos Humanos
• Tipologia de estratégia organizacional (de Miles e Snow)
• Tipologia de sistema de administração de carreira
• Matriz: suprimento de pessoas vs. orientação dada à gestão e pessoas
• Instrumentos de gestão de carreira

A construção de um sistema de gestão de carreiras
• Etapas para implantação de um sistema de carreiras

Características de um Plano de Carreira
• Estrutura básica
• Tendências contemporâneas na gestão de carreira

Identificação e desenvolvimento de talentos
• O que é talento humano nas organizações
• Papel da área de RH na gestão dos talentos
• Banco de Identificação de Talentos (BIT)
• Ferramentas de identificação e de desenvolvimento de talentos

Retenção de talentos
• O conceito de retenção de talentos
• As duas faces da retenção de talentos
• Programas de retenção de talentos (estágios, trainees, plano de sucessão etc.)
• Diferentes gerações e o mercado de trabalho
• Modelo integrado de atração e retenção de talentos

Apresentação dos Trabalhos Finais (TCC)
Com base nos conhecimentos construídos durante o curso, os alunos elaboram um plano de gestão de talentos para uma equipe de colaboradores de uma empresa fictícia, considerando as ferramentas de identificação e desenvolvimento, bem como o modelo integrado para sua atração

 

Duração 
40 horas
Turmas e Horários 

Início: 23 de setembro de 2017
Término: 25 de novembro de 2017
Dia da semana: sábados
Horário: das 9h à 13h

Local 

Campus Perdizes - Cogeae

Rua Monte Alegre, 984
Perdizes - São Paulo/SP
CEP: 05014-901

Atendimento no Campus Consolação - Unidade COGEAE 

Unidade COGEAE
Rua da Consolação, 881 - Consolação - São Paulo/SP
CEP: 01301-000
Telefone: (11) 3124-9600
Horário de atendimento: de segunda a sexta-feira, das 12h às 20h30, e aos sábados, das 8h às 12h30
Central de atendimento telefônico: de segunda a sexta-feira, das 9h às 19h, e aos sábados, das 8h às 13h
Categoria 
Extensão
Situação 
Matrículas abertas
Áreas de conhecimento 
Investimento 

Investimento total no curso

  • 6 parcelas de R$ 270,00

Se você faz parte da rede Colaboradores, após a conclusão de sua inscrição entre em contato conosco de 2ª a 6ª feira das 9h às 18h pelo telefone (11) 3124-9628 ou pelo e-mail: relacionamentocogeae@pucsp.br. Os documentos necessários para a concessão do desconto são: Carta Colaboradores, disponível no site https://colaboradores.com.br/ e Declaração de Vínculo de sua Empresa atualizada.

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